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Absolventenprofile versteht sich als Bindeglied zwischen Universitätsabsolventen und ihren zukünftigen Arbeitgebern. Ziel dieser Kooperation ist die Veröffentlichung der Lebensläufe und der beruflichen Zielsetzungen von herausragenden Persönlichkeiten aller Fachrichtungen, die sich während des Studiums, insbesondere durch exzellente Studienleistungen hervorgetan haben. Erstmals erscheint diese Online-Börse im Frühjahr 2000. Die Schwerpunkte sind Mathematik, Informatik, Ingenieur- und Naturwissenschaft.

Angenehm unprätentiös, aber mit der quantitativen Wucht von mehr als 25.000 Stellenangeboten für Akademiker im Jahr verschlägt diese Web-Site dem ahnungslosen Arbeitssuchenden erst einmal den Atem. Die Liste der Unternehmen, die nach talentiertem Nachwuchs fahnden, liest sich wie das Who is Who der deutschen Wirtschaft. Werden lediglich Praktika - auch für im Ausland- oder eine firmenbezogene Vergabe von Diplomarbeitsthemen gesucht, ist dies einmal mehr eine goldrichtige Anlaufstelle. Bemerkenswert: Selbst Jobs für Geistes- und Gesellschaftswissenschaftler, die bekanntlich nicht zu den Privilegiertesten im Kreis der Akademiker zählen, sind im Angebot. Besonders erwähnenswert sind die ausführlichen Informationen zu den anbietenden Firmen selbst. Vorgestellt werden sowohl die Produkte und Dienstleistungen, als auch die Firmenstandorte, das zu erwartende Gehalt, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die erforderlichen Qualifikationen, das Auswahlverfahren und der genaue Ansprechpartner. Wer dieses Informationsangebot nutzt, hat gute Chancen im ersten Gespräch mit dem neuen Arbeitgeber einen glänzenden Eindruck zu hinterlassen.

Alma Mater vermittelt Studenten und Hochschulabsolventen. Dementsprechend hat der Dienst einerseits Praktika und andererseits Teil- und Vollzeitstellen im Gepäck. Den Jobmarkt erreicht man unter der Rubrik offenen Stellen. Dort nicht vom Erklärungstext irritieren lassen! Im oberen Bereich der Seite die Entscheidung für Student oder Absolvent fällen, dann auf der folgenden Seite noch einen Postleitzahlenbereich auswählen und schon kann es losgehen. Insgesamt ist das Angebot recht unübersichtlich gegliedert, doch wer suchet, der findet auch. Wer jedoch keine Zeit zur Suche hat, der kann sich die aktuellen Angebote auch per Jobletter übermitteln lassen.

Kluge Köpfe braucht das Land, doch der Arbeitsmarkt für qualifizierte akademische Arbeitskräfte ist angespannt. Deshalb möchte die Personal Service GmbH alma mater Personalabteilungen bei der Vermittlung von flexiblen Mitarbeitern unterstützen und Kontakte zu Studenten und zu Hochschulabsolventen organisieren. Damit schlägt diese Agentur an allen Hochschulen Deutschlands eine Brücke zwischen Ausbildung und beruflicher Praxis. Auf diesen Seiten stellt die Firma daher geprüfte Maßnahmen zur erfolgreichen Rekrutierung von Akademikern vor.

Neben vielen Informationen, Unternehmenspräsentationen, detaillierten Projektausschreibungen und Diskussionsforen finden Sie hier eine Stellenbörse für den Bereich Architektur. Hier können Sie Ihr Gesuch aufgeben oder auch entsprechende Angebote einsehen. Auswahlkriterien sind der Bereich, in dem Sie tätig sein wollen - Wohnungsbau oder in der Bauleitungsplanung beispielsweise - und Ihr Wunschgebiet, das auch außerhalb Deutschlands liegen kann.