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Careertime findet, es ist an der Zeit, Ihre Karriere zu starten oder zu beflügeln. Deshalb bieten die Veranstalter Bewerbungstrainings und Rekrutierungsmessen für die Bereiche Informationstechnologie und Telekommunikation, Ingenieurwesen, Marketing/Vertrieb und Consulting an. Auf diesen Messen sind personalsuchende Unternehmen der einzelnen Branchen geladen mit Ihnen konkrete Gespräche zu führen oder spontane Kontakte zu knüpfen. Wenn Sie teilnehmen möchten, müssen sich jedoch zuvor bewerben. So können die Veranstalter planen, ob Ihre beruflichen Erfahrungen zu einem oder mehreren der anwesenden Unternehmen passt. Wenn Sie dann eingeladen werden, haben Sie gute Chancen einen Job zu ergattern oder zumindest fundierte Kontakte zu knüpfen.

Mit Katzen hat die Homepage nichts am Hut: Cats steht für Creative Advantage Technology Systems Design GmbH und bietet moderne Personaldienstleistungen an. Eine Recherche-Datenbank erlaubt es Unternehmen, gezielt Projekte mit Mitarbeitern zu besetzten. Gesucht werden in erster Linie Entwickler/innen, Konstrukteure/innen, Techniker/innen und technische Zeichner/innen. Über eine so genannte Skill-Datenbank kann sich der Jobsuchende registrieren lassen.

Die Characters ist eine Personal- und Bewerbermesse. Im Jahr 2000 findet ein Recruiting-Event vom 27. bis 29. August 2002 im Münchener M O C Veranstaltungszentrum statt. Auf dieser Website erfahren Sie einiges über diese von der FAZ, dem Manager Magazin und Westerwelle & Partner initiierten Veranstaltungen. Wer mitmachen möchte, erhält in der Rubrik Bewerber: jetzt informieren spezifische Materialien. Besonders examensnahe Studenten und Hochschulabsolventen mit maximal vier Jahren Berufserfahrung, die auf der Messe mit Personalverantwortlichen zusammenkommen möchten, sollen sich angesprochen fühlen. Der Aufwand scheint für qualifizierte Bewerber gerechtfertigt: 1998 führten 65 Unternehmen an zwei Tagen immerhin 1.268 Bewerbungsgespräche.

Seit 1986 berät Sie diese Unternehmensberatung bei der professionellen Auswahl von Führungskräften und Spezialisten über den Weg von Stellenanzeigen in Printmedien sowie im Internet. In der Karrierebörse finden Sie detailliert beschriebene Stellenangebote für Fachkräfte und vor allem Leitungspositionen in den unterschiedlichsten Berufsrichtungen.

Die Copac”, die Abkürzung für Connecting people and companies”, ist ein Service für Arbeitssuchende: Kostenlos und unverbindlich können Sie sich in die Datenbank dieser Firma eintragen lassen. Dafür müssen Sie das ausführliche Formular heruntergeladen oder direkt beim Unternehmen bestellen. Bei Übereinstimmung mit dem Gesuch eines Unternehmens kontaktiert Sie das Vermittlungsteam per Telefon, um Ihnen den potentiellen Arbeitgeber in einem kurzen Gespräch vorzustellen. Sollten Sie Interesse an dem neuen Arbeitsfeld zeigen, werden Ihre Daten weitergeleitet, damit alles weitere veranlasst werden kann. Den gleichen Dienst bietet die Firma für Unternehmen an. Vergessen Sie also das Schreiben von hunderten von Bewerbungen!