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Jobs Personalentwickler

Personalentwickler


Talent-Schmied des Unternehmens



Personalentwickler sind im Idealfall die Talent-Schmiede des zukünftigen Führungspersonals eines Unternehmens, das sie durch Fortbildungen und Qualifizierungen während der gesamten Zeit ihres Verbleibs im Unternehmen - also von ihrer Einstiegsposition als Trainee bis hin zu ihrer Tätigkeit als leitender Manager - begleiten. Das Rüstzeug für die spannende und fordernde Tätigkeit in der Personalentwicklung erlernt man während des Studiums der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eines Studiums der Psychologie bzw. der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Auf gut ausgebildete Personalentwickler kann heutzutage kaum ein Unternehmen verzichten - schließlich sind die Mitarbeiter die Garanten für den Unternehmenserfolg, vor allem wenn sie fortlaufend weiterqualifiziert werden. Deshalb ist die Förderung der Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil der Personalpolitik. Berufsanfänger in der Personalentwicklung haben zunächst mit den Auszubildenden des Unternehmens zu tun. Anschließend sind sie für die Trainees des Unternehmens zuständig. Dabei arbeiten sie mit an der fortlaufenden Verbesserung der internen Trainee- und Einarbeitungsprogramme, konzipieren Trainingsmaterialien für Seminare und Workshops und stellen ihre kommunikativen Fähigkeiten bei ihrer Durchführung unter Beweis. Wer sich in Projekten mit den Auszubildenden und Trainees bewährt hat, wird mit höheren Aufgaben belohnt. Schließlich gilt es auch die zu coachen, die das Traineeprogramm erfolgreich durchlaufen haben und nun als Nachwuchs-Manager tätig sind.




Personalentwickler beraten, motivieren und coachen die Mitarbeiter des Unternehmens



Dafür ist es aber notwendig, neben dem Beraten auch das Motivieren und Coachen der Mitarbeiter zu beherrschen. Als letzte Herausforderung warten dann Schulungen und Seminare mit den Führungskräften des Unternehmens. Mitunter begleiten die Personalentwickler ihre einstigen Trainees über einen langen Zeitraum hinweg, bis sie an der Spitze des Unternehmens angekommen sind. Auch für Mitarbeiter, die es auf einen Auslandsaufenthalt vorzubereiten gilt, werden spezielle Weiterbildungsprogramme entworfen bzw. Wiedereinstiegskonzepte für Rückkehrer aus dem Ausland. Natürlich sind sie nicht nur mit Seminaren, Workshops und dem Konzipieren von Schulungsunterlagen beschäftigt. Sie ermitteln zudem den Personalbedarf des Unternehmens und sind für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter verantwortlich, z. B. wenn durch eine Expansion neue Arbeitsplätze entstehen. Dafür umreißen sie das genaue Anforderungsprofil für die ausgeschriebene Position und führen Einstellungssgespräche. Schließlich soll der Bewerber eingestellt werden, der am besten zum Unternehmen passt. Doch auch wenn das Unternehmen stürmische Zeiten durchlebt - etwa Arbeitsplätze abgebaut werden müssen durch eine Umstrukturierung, wenn eine Fusion ansteht oder das Unternehmen seinen Standort verlagern muss - haben Personalentwickler alle Hände voll zu tun. Schließlich trägt eine effektive Personalentwicklung dann dazu bei, dass sich das Unternehmen umgehend wieder erholt.
Ein kompetentes und souveränes Auftreten, die Fähigkeit, immer den richtigen Ton zu treffen sowie perfekte Englischkenntnisse sind wichtige Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Karriere in der Personalentwicklung.
 


Jobs Personalentwickler

In der Kategorie Jobs "Personalentwickler" veröffentlichen die 29 klassischen Online- und Printbörsen am 28. Mai 212 Stellenangebote






Job - Profile zu "Personalentwickler"




Job - Titel: Personalentwickler (m/w) Befristet 1 Jahr
Qualifikationen Abgeschlossenes Studium vorzugsweise Psychologie Soziologie oder Pädagogik Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Absolute Vertrauenswürdigkeit Loyalität Organisatorisches Geschick Eigeninitiative Teamfähigkeit Einsatz Lernbereitschaft Gestaltungswille Mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung Projektarbeit wünschenswert Strategische Weitsicht Wolfgang Weiss Telefon steht Ihnen unter Angabe Kennziffer Fragen gerne zur Verfügung Online Bewerbung Engineering ...


Job - Titel: Personalreferent Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w)
Personalreferent Schwerpunkt Personalentwicklung m w Wir zählen zu den zehn führenden Management und IT Beratungen im deutschen Markt Was uns von allen anderen unterscheidet wir beraten nicht nur sondern setzen die Ideen auch in Tat um begleiten Kunden während des gesamten Veränderungsprozesses suchen Sie als Mitarbeiter Anders denken Bei Steria ...


Job - Titel: Personalentwickler/Schulungskoordinator (m/w)
Qualifikationsprofile Mitarbeitergespräche Kompetenter Ansprechpartner Führungskräfte bezüglich Trainings Unterstützung Vertretung Schulungskoordination Abstimmung Marketing Kommunikationsaktivitäten betreuten Ihre Qualifikation Betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung Bereich Hohe Konzeption Implementierung Personalentwicklungssystemen Tools Erfahrung Coaching Sehr gutes Kommunikations Konfliktverhalten Ausgeprägte analytische methodische Arbeitsweise Eigeninitiative Ergebnisorientierung Sicheres Auftreten Empathie hohe Veränderungsbereitschaft Unser Angebot Wir bieten Ihnen interessantes ...


Job - Titel: Referent Personalentwicklung (m/w), Teilzeit
umsetzungsorientierte Arbeitsweise Gute MS Office idealerweise SAP Kenntnisse Englischkenntnisse Wenn diese Stelle interessiert bewerben sich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins über den Link am Ende dieser Seite Carl Zeiss Sports Optics GmbH Personalmanagement Anneliese Pein Tel www zeiss de sportsoptics ...


Job - Titel: Referent/-in Personalentwicklung
Schrift Kenntnisse im SAP Veranstaltungsmanagement Vorteil finden sich hier wieder Dann bewerben bitte online unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellungen Wir würden uns freuen erfahren wie unser aufmerksam geworden Frauke Smith aus dem Personalmanagement beantwortet gern vorab Fragen Telefon Nummer GmbH Bewerbermanagement StadtBrücke Wolfsburg ...


Job - Titel: Personalentwickler (m/w)
Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftspädagogik oder Psychologie Schwerpunkt Personal Mindestens Jahre Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Personalentwicklung marketing Sicherer Umgang SAP HR MS Office Anwendungen Verhandlungssicheres Englisch weitere Fremdsprache Vorteil Trainings Coaching Arbeiten bei Offenheit persönliche Wertschätzung ergebnisorientierte Teamarbeit prägen das Arbeitsklima In reizvollen Region hohem ...


Job - Titel: PERSONALENTWICKLER (m/w)
Kenntnisse Prozesse moderner Ausgeprägtes analytisches konzeptionelles Denken Hohe Kundenorientierung Durchsetzungsvermögen Gutes Gespür sicherer Umgang Menschen aller Hierarchieebenen Kreativität Teamgeist Begeisterungsvermögen Organisationsvermögen die Bereitschaft selbst anzupacken Gute Präsentations Moderationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch Englischkenntnisse Sicherer dem MS Office Paket Neben attraktiven Gehalt Bonusmöglichkeit werden auch zusätzliche Benefits angeboten Wenn sich unserem Anforderungsprofil wieder ...


Job - Titel: Mitarbeiterin/Mitarbeiter Personalentwicklung
Profil abgeschlossenes Studium bzw vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung vergleichbarer Funktion als Personalentwickler Gute MS Office Kenntnisse Ausgeprägte Kommunikations Beratungskompetenz verbunden mit hoher Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Einsatzbereitschaft Flexibilität Selbstständige strukturierte Arbeitsweise Kreativität Organisationstalent bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung Ein hohes Gestaltungsspielraum herausfordernde Projekte Mitarbeit einem motivierten Team Frau Christine Reinhard ...


Job - Titel: Referent (m/w) Personalentwicklung
Kenntnisse SAP R Reisebereitschaft Diskretion Zuverlässigkeit Entscheidungsfreude Organisationsvermögen Engagement Teamfähigkeit Englischkenntnisse Interessiert Bitte bewerben sich per E Mail unter jobsberner de senden Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen Post z Hd Frau Judith Blaschka Angabe Kennziffer ID Albert Deutschland GmbH Bernerstraße D www berner Referentin ...


Job - Titel: Praktikum im Bereich Personalentwicklung (Cassidian College)
Kenntnisse eingeschriebene Student Betriebswirtschafslehre Geisteswissenschaften Sicherer Umgang MS Office Word Excel PPT Outlook Internet Grundkenntnisse Franz sisch w vorteilhaft Englisch Fliessend Verhandlungssicher Deutsch Organisationsgeschick kommunikative F higkeiten Zuverl ssigkeit Berufserfahrung Keine Frühestes Eintrittsdatum Dauer MONATE Ansprechpartner Wenn es ...


Job - Titel: eine/n Personalentwickler/in
Kenntnisse MS Office Pakets bieten Ihnen ein sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet vielen Gestaltungs Entfaltungsmöglichkeiten das Sie Ihre Ideen aktiv einbringen können Attraktives Gesamtpaket u a Firmenwagen Interessiert Dann freuen uns auf Bewerbung unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins Ihrer Jahresgehaltsvorstellungen Ausschlißelich per Email an bewerbungloewen Header listingHeader Content listingContent ...


Job - Titel: Referent/in Personalentwicklung
Kenntnissen Umgang gängiger PC Software erwarten ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Fähigkeit strategische Konzepte Bildungsmaßnahmen umzusetzen Aufgaben Mitarbeit operativen Tagesgeschäft werden bei Konzeption Umsetzung Bildungsprogrammen eingesetzt Weiterhin beraten unterstützen Führungskräfte Fragen Qualifizierung Weiterentwicklung Unser Angebot Es erwartet dynamisches Team Ihr Know how weiter vervollkommnen nach einer entsprechenden Einarbeitung Teilbereiche zur selbständigen Bearbeitung übernehmen ...


Job - Titel: Referent/in in der Personalentwicklung (zunächst befristet bis Dezember 2013)
Kenntnisse Steuerung Begleitung Change Prozessen Hinblick aneignen Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit ausgeprägten Kommunikationsstärke Diplomatie zeichnet aus Dadurch auch kritische Aspekte angemessen Sprache sind Teamplayer konzeptionelle Arbeitsweise hohes Maß Handlungsorientierung bringt das Team voran Mit starken Onlineaffinität Ihrem Interesse Innovationen uns genau richtig aussagekräftige Bewerbung Bezug Nummer richten bitte Otto ...


Job - Titel: HR Manager Personalentwicklung (m/w)
Kenntnisse beherrschen englische Sprache fließend Wort Schrift kommunikationsstark kooperationsfähig Wenn zudem konzeptionell strukturiert überzeugend arbeiten uns kennen lernen Interesse geweckt Dann freuen Ihre Bewerbung Bitte bewerben sich ausschließlich unten stehenden Link Über unsere Leistungen Perspektiven würden gern einem persönlichen Gespräch unterhalten Für erste Fragen stehen gerne zur ...


Job - Titel: Referent/-in Personalentwicklung
Profil Content listingContent besitzen abgeschlossenes Hochschul oder Fachhochschulstudium vergleichbare Ausbildung verfügen mehrjährige relevante Erfahrung operativer konzeptioneller ausgeprägten Pragmatismus unternehmerisches Handeln exzellente Kommunikations Überzeugungsfähigkeit integere vertrauen schaffende Persönlichkeit vorzugsweise Branchenerfahrung Krankenhaus Wechselnden Einsatzorten Häusern stehen positiv gegenüber Closing Text listingClosingText Erste Auskünfte erteilt Ihnen gern Regionalleiterin Personal Frau Sabine ...


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