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Jobs Personalleiter

Personalleiter


Leiter der Abteilung Human Resources



Als Leiter der Personalabteilung, neudeutsch auch Human Resources genannt, hat man eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe inne. Hervorragend ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind einer der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens. Diese gilt es zu gewinnen. Doch statt des besten Mitarbeiters heißt es, den Mitarbeiter einzustellen, der am besten zur Firma und zur ausgeschriebenen Stelle passt. Und damit das Arbeitsverhältnis nicht schon nach der Probezeit wieder gelöst wird und die Suche von Neuem beginnt, sorgt ein erfahrener Personaler für die geeignete Kandidatenauswahl.
Die beste Voraussetzung für diese Position ist ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, möglichst mit Schwerpunkt Personalwirtschaft. Anstellungen finden sich in Unternehmen fast aller Wirtschaftszweige. Schließlich benötigt jede Personalabteilung einen erfahrenen und überaus geschulten Leiter.
Zunächst einmal stellt er sicher, dass vakante Positionen, sei es nach Kündigung seitens des früheren Stelleninhabers oder Ausscheiden aus dem Erwerbsleben, umgehend wieder besetzt werden. Dabei beschreibt er den Aufgabenbereich der freien Stelle, sowie die Anforderungen an den geeigneten Kandidaten um eine entsprechende Stellenanzeige formulieren zu können. Bei allen relevanten Vorstellungsgesprächen ist er selbstredend dabei und zeichnet für alle Neueinstellungen verantwortlich. Zudem hat er den Personalbedarf für bevorstehende Projekte langfristig im Auge. Die Kontaktpflege zur Hochschullandschaft hat in den letzten Jahren eine wichtige Rolle übernommen. Das Unternehmen präsentiert sich bei Kontaktmessen, um frühzeitig die potentiellen Fach- und Führungskräfte von morgen an sich zu binden.


Als Kopf der Personalabteilung ist man auch für die Personalentwicklung zuständig



Des Weiteren fällt die Personalentwicklung in seinen Bereich. Er entscheidet, welcher Mitarbeiter einen SAP-Kurs oder einen Kurs in Business English benötigt, um zukünftigen Aufgaben gewachsen zu sein. Zudem ist er für die Entsendung von Fach- und Führungskräften in Niederlassungen im Ausland zuständig. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind zudem unerlässlich. Erfahrung in der Führung und Motivation der Mitarbeiter ist ebenfalls notwendig. Als Ansprechpartner für die Belegschaft in Personalangelegenheiten hat er stets ein offenes Ohr.
Neben Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnet er sich durch verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse aus. Sein souveränes und sicheres Auftreten legt er auch in Stresssituationen an den Tag und wird allen an ihn gestellten Anforderungen gerecht.




Jobs Personalleiter

In der Kategorie Jobs "Personalleiter" veröffentlichen die 29 klassischen Online- und Printbörsen am 28. Mai 114 Stellenangebote






Job - Profile zu "Personalleiter"




Job - Titel: Operativer Personalleiter (m/w)
Kenntnisse Arbeits Sozialversicherungsrecht zurückgreifen Erfahrungen Vorgehensweise Mitbestimmungsorganen sowohl lösungsorientiert unternehmerischen Interessen geprägt über sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office Produkten verfügen Gute Englischkenntnisse es verstehen andere Unternehmensbereich Ziele zu begeistern notwendige Hands On Mentalität belastbar Ihnen Freude bereitet einem anspruchsvollen Veränderungsprozessen geprägten Umfeld Verhandlungs Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Sozialkompetenz ebenso auszeichnen wie Offenheit ...


Job - Titel: Personalleiter/in
Profil ab Wir bieten Ihnen unser äußerst wichtige Schlüsselposition hohem Gestaltungsspielraum Sind interessiert nehmen beauftragten Piller Group GmbH Abgunst Osterode am Harz Tel bernd beckerpiller com Kontakt auf Herr Becker langjähriger im Verbund Unternehmensgruppe Suche Personalleiters beauftragt führt Personalunion Personalbereiche ...


Job - Titel: Personalleiter (m/w) Maschinen- und Anlagenbau
Kenntnisse im Arbeits Sozialversicherungs Tarifrecht Gebieten Vergütungssysteme Altersvorsorgemodelle Steuerung Veränderungsprozessen z B Umstrukturierungen Neben Ihrer fachlichen Kompetenz charakterisieren hohes Maß Eigeninitiative motivation exzellentes Verhandlungs Durchsetzungsgeschick überdurchschnittliche Flexibilität Teamfähigkeit stark prozess kostenorientierte Arbeitsweise Hands on Mentalität Ein gepflegtes sicheres Auftreten setzen genauso voraus wie fließende Englischkenntnisse konkrete Anwendererfahrungen gängigen Systemlandschaft idealerweise ...


Job - Titel: Assistent/-in der Personalleitung
Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung Personalbereich Vorteil Ausgeprägte Organisations Kommunikationsstärke Soziale Kompetenz Eigeninitiative Hohe Serviceorientierung Kenntnisse SAP wünschenswert sicherer Umgang dem MS Office Paket Sehr gute Englischkenntnisse Wort Schrift Ihre neuen Aufgaben sind Assistenz Tagesgeschäft sowie bei Projekten Sonderthemen Unterstützung Bereich internationalen Personalarbeit Vor Nachbereitung Meetings Erstellen Präsentationsunterlagen Allgemeine Sekretariatsaufgaben ...


Job - Titel: Personalleiter (m/w) (BE197 ST)
Kenntnisse Arbeits Steuer Sozialversicherungsrecht setzen wir ebenso voraus wie nachweisbare Erfolge Veränderungsprozessen überzeugen durch hohe Sozialkompetenz kommunikative Fähigkeiten auch englischer Sprache Projektmanagementerfahrung Ergebnisorientierung Traditionelle Werte oberster Stelle Verlässlichkeit Integrität Loyalität praktizieren aktiv forderndes aber faires Miteinander bauen Basis Vertrauen Wertschätzung Haben Ihnen richtige Persönlichkeit gefunden um diese Herausforderung motiviert zu ...


Job - Titel: Personalleiter Mittelstand (m/w)
Kenntnisse Arbeits Betriebsverfassungsrecht Lohn Gehaltsabrechnung arbeiten gängiger Software beherrschen MS Office Anwendungen Mit Excel besonders gut vertraut haben mehrjährige Erfahrung eines Industrieunternehmens konnten Ihre eigenständige ergebnisorientierte Arbeitsweise betrieblichen Praxis unter Beweis stellen Persönlich überzeugen durch sicheres Auftreten diplomatisches Geschick Einfühlungsvermögen Kommunikationsstärke Überzeugungskraft Wenn verantwortungsvolle vielseitige großem Gestaltungsspielraum engagierten netten Team ...


Job - Titel: Personalleiter / HR Manager (w/m)
Profil Studium Bereich Betriebswirtschaft Personal oder vergleichbare Ausbildung z B Personalfachkauffrau mann gute Kenntnisse Sozialversicherungs Arbeitsrecht soziale kommunikative Kompetenz Englischkenntnisse Wort Schrift sicherer Umgang MS Office Produkten Wir bieten herausragende Stellung einem spannenden wachsenden Unternehmen ein interessantes zukunftsorientiertes Aufgabengebiet viel kreativem Freiraum Interessiert Dann sende bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an ...


Job - Titel: Personalleiter / HR-Manager (m/w) - eine TOP-Aufgabe für einen Generalisten im Personalwesen
Aufgaben Fragestellungen verantwortlich Strategische Ausrichtung des Personalwesens Mitwirkung unternehmensübergreifenden Europe Team Wahrnehmung arbeitgeberseitigen Interessen kompetenter Gesprächs Verhandlungspartner den Betriebsrats Konzernbetriebsratsgremien Führungskräfte arbeitsrechtlichen sozialrechtlichen Fragen Personalbeschaffung Rahmen Prozesskette Suche zur Koordination Einarbeitung neuen Mitarbeitern Begleitung bei Personalentwicklung Weiterbildungsplanung über ausgefeiltes Talentmanagement hin Organisation Seminaren Verantwortung anfallenden administrativen Tätigkeiten Abläufe Hierzu die ...


Job - Titel: Assistenz für die Personalleitung eines internationalen Unternehmens (m/w)
Kenntnisse Word Excel PP Lotus Notes einsatzbereite Englischkenntnisse Wort Schrift internationales Umfeld d h Telefonate Korrepondenz T Organisationstalent Teamgeist sicheres verbindliches Auftreten Strukturierte dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft schnell Top bei feste Anstellung beim starten Wann dürfen wir kennenlernen Bitte bewerben umgehend entweder per E Mail oder direkt unserer Website Wir freuen ...


Job - Titel: Personalleiter/-in
Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder kfm Ausbildung Weiterbildung zum Personalkaufmann bzw vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung sehr gute Kenntnisse Arbeits Sozialversicherungsrecht Erfahrungen LOGA Firma P I wären Vorteil Sicheren Umgang MS Office Organisationsvermögen Flexibilität Belastbarkeit Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz einem expandierenden eigenverantwortliche Tätigkeit angemessener Entlohnung Haben Interesse geweckt Dann senden Sie uns ...


Job - Titel: Assistent (m/w) der Personalleitung
Profil kaufm nnische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium haben erfolgreich abgeschlossen konnten bereits mehrj hrige Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position auf ftsleitungsebene sammeln Organisationstalent Ver nderungsprozessen fundiertes Wissen Personalmanagement unter Beweis stellen Eine diskrete proaktive Arbeitsweise zeichnet ebenso aus wie professionelles Auftreten auch Zusammenarbeit anspruchsvollen Gespr chspartnern ...


Job - Titel: Stellvertretung (m/w) der Personalleitung
Profil Kaufmännische Ausbildung Zusatzqualifikation Personal oder Betriebswirtschaftliches Studium Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung Bereich Gute Kenntnisse Sozialversicherungsrecht Arbeitsrecht Tarifrecht des öffentlichen Dienstes vorzugsweise TVöD SuE Sicherer Umgang MS Office Produkten Sie arbeiten selbständig zielorientiert haben eine hohe Eigenmotivation Durch freundliche kompetente dienstleistungsorientierte Art tragen wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf internen externen ...


Job - Titel: Personalleiter/in
Profil Hinweis Wir sprechen Damen Herren gleichermaßen an verfügen abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise dem Schwerpunkt Personalwirtschaft haben mindestens Jahre Berufserfahrung kaufmännischen gewerblichen einem produzierendem gerne oder mittelständisch groß Betriebsrat Fundierte Kenntnisse Arbeits Sozialversicherungsrecht sind gesehen aber keine Bedingung Sehr gute des MS Office Pakets Kunden serviceorientiertes Denken Handeln ...


Job - Titel: Assistent des Personalleiters (m/w)
Kenntnisse Reisebereitschaft Die AG ist ein international vernetzter Outsourcing Dienstleister Mehr als Mitarbeiter konzipieren realisieren für Geschäftskunden aller Welt maßgeschneiderte Lösungen unterschiedlichste Geschäftsprozesse entlang integrierter Dienstleistungsketten Diese umfassen sämtliche Services rund um die Erstellung Distribution Druckerzeugnissen digitalen Speichermedien ebenso wie Datenmanagement Customer Care CRM Dienstleistungen Supply ...


Job - Titel: Personalleiter (m/w)
Personalleiter m w Selbständige mittelständische Tochtergesellschaft eines Automotive Konzerns if gte mso Normal false MicrosoftInternetExplorer Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes idealerweise ingenieurtechnisches Studium und mehrjährige Berufserfahrung als produzierender der Mitbestimmung Metall unterliegender Unternehmen Die zielgerichtete partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Gestaltung ...


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