Branche: Engineering

Region: Nordrhein-Westfalen

 

Wir suchen für unseren Auftraggeber, einen namhaften Hersteller von exklusiven Hausgeräten „Made in Germany“, einen engagierten COO (m/w/d), der aktiv die anstehenden Change-Prozesse maßgeblich antreibt und umsetzt und einen Teil der dreiköpfigen Geschäftsführung bildet. Das Unternehmen wurde Anfang des 21. Jahrhunderts gegründet und zählt heute zu den Top 5 in seinem Segment in Deutschland. Mit mehr als 220 Mitarbeitern am Standort im nördlichen Münsterland ist das Unternehmen technologisch hoch spezialisiert und verfügt über Know-how zur Forschung und Weiterentwicklung der nachhaltigen, innovativen und qualitativ wie auch vom Design her hochwertigen Produkte. Die patentierten Produkte sind der Garant des ungebremst starken Wachstums im deutlich zweistelligen Bereich. Unser Auftraggeber gehört als Tochtergesellschaft zu einer Unternehmensgruppe mit etwa 320 Mitarbeitern.

Das Unternehmen hat sich innerhalb der vergangenen 2 Jahrzehnte äußerst erfolgreich am Markt etabliert und wurde bereits mit verschiedenen Awards für Design, Innovation und Produktqualität ausgezeichnet. In einer sehr angenehmen Arbeitsumgebung arbeitet das Team agil, wertschätzend und eng zusammen, sodass das stetige Wachstum des Unternehmens vorangetrieben wird und strukturell gut aufgefangen werden muss. Am Standort im nördlichen Münsterland befindet sich sowohl die Verwaltung als auch die Produktion, was die äußerst offene Unternehmenskultur und familiäre Atmosphäre des Unternehmens fördert.

 

Als COO (m/w/d) sind Sie, zusammen mit zwei weiteren erfahrenen Geschäftsführern, für die gesamtheitliche Steuerung und Entwicklung des Unternehmens mit strategischer und operativer Verantwortung in mittelständischen Strukturen verantwortlich. Sie übernehmen dabei die Führung der Abteilungen Produktion, PPS, Logistik, Industrial Engineering, Qualitäts- und Prozessmanagement und sind hier vollumfänglich für die Implementierung von Strukturen, Prozessen und Prozessverschlankungen zuständig. Insgesamt erstreckt sich Ihre Führungsverantwortung hierbei auf bis zu 100 Mitarbeiter.

Neben der Steuerung der externen Montagedienstleister ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit die Sicherstellung der Tagesfertigkeit in der Produktion und Liefererfüllung gegenüber den Handelskunden. Termintreue ist dem Unternehmen besonders wichtig; dafür gilt es, den reibungslosen Ablauf der Produktion zu gewährleisten. Um dies zu bewerkstelligen, liegt einer ihrer Fokuspunkte auf der Implementierung einer vollintegrierten Fertigungsplanung und Materialdisposition auf Basis einer integrierten Verfügbarkeitsprüfung sowie der Einführung von Lean-Production-Lösungen in Produktion und Logistik.

Des Weiteren Sind Sie für die Umsetzung einer Organisation in der Montage mit flacher Struktur und nach Lean-Prinzipien verantwortlich und setzen hier die nötigen Impulse für Veränderung und Fortschritt. Damit einhergehend steuern Sie die Standorterweiterung des weiterhin wachsenden Unternehmens mit Schwerpunkt auf die Logistik. Gerade im Bereich Logistik wie auch in der Montagedienstleistung sind einige wichtige Make-or-buy-Entscheidungen von Ihnen zu treffen.

In allen von Ihnen betreuten Bereichen und Abteilungen gilt es außerdem, einheitliche Qualitätsstandards und definierte Prozessabläufe sicherzustellen und damit folglich die Produktivität und Rentabilität zu steigern. Dadurch gestalten Sie maßgeblich das weitere Wachstum des Unternehmens mit und entwickeln die Unternehmensstrategie mit den Mitgeschäftsführern weiter, unter Einbeziehung der 1. Führungsebene.

Um all die beschriebenen Neuerungen, Restrukturierungen, Prozessverschlankungen und Wachstumssteuerung sauber und ordentlich in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter zu integrieren, obliegt Ihnen ebenfalls die Aufgabe, diesbezügliche Umsetzungsprojekte zu initiieren und zu coachen.

Die Aufgaben im Überblick

• Führung der Abteilungen Produktion, PPS, Logistik, Industrial Engineering, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement
• Personalführung über bis zu 100 Mitarbeiter
• Steuerung der externen Montagedienstleister
• Sicherstellung der Tagesfertigkeit in der Produktion und Liefererfüllung gegenüber den Handelskunden
• Implementierung einer vollintegrierten Fertigungsplanung und Materialdisposition auf Basis einer integrierten Verfügbarkeitsprüfung
• Einführung von Lean-Production-Lösungen in der Produktion und in der Logistik
• Umsetzung einer Organisation in der Montage mit flacher Struktur und nach Lean-Prinzipien
• Steuerung der Standorterweiterung mit Schwerpunkt auf der Logistik
• Make-or-buy-Entscheidungen für Logistik und für Montagedienstleistungen
• Entwicklung und Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards und definierter Prozesse
• Steigerung der Produktivität und Rentabilität
• Gestaltung des Wachstums
• Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie mit den Mitgeschäftsführern unter Einbeziehung der 1. Führungsebene
• Initiieren und coachen von Projekten zur Umsetzung der oben genannten Themen

 

Sie haben Ihr Studium des Ingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit der Fachrichtung Maschinenbau, und konnten sich bereits 10 Jahre Berufserfahrung aneignen. Branchenerfahrung aus der verarbeitenden Industrie konnten Sie bereits über mindestens 5 Jahre sammeln, wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse in der Serienfertigung, idealerweise in der Elektrogeräte- oder Konsumgüterindustrie. Des Weiteren bringen Sie bereits profunde (mehrstufige) Führungserfahrung mit, fachlich wie auch disziplinarisch, von mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Position. Idealerweise haben Sie bereits Weiterbildungen in den Bereichen Lean-Production, Six Sigma, Kanban und ähnlichem absolviert.

Ihre allgemein hohe IT-Affinität wird begleitet von sehr guten Kenntnissen in den gängigen MS-Office-Programmen, sowie idealerweise von Kenntnissen im ERP-System Navision. Ihr Wille zum Erfolg treibt Sie maßgeblich an und erlaubt Ihnen zusammen mit Ihrer ausgeprägten Gestaltungskraft und Umsetzungsstärke, Neuerungen und Prozessoptimierungen gezielt zu planen, steuern und zu einem gelungenen Abschluss zu bringen. Dabei ist Ihnen ebenfalls eine hohe Kundenorientierung zu Eigen. Aufgrund Ihrer Kommunikationsstärke, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsstärke mit dem nötigen Maß an Diplomatie gelingt es Ihnen, die Mitarbeiter für die neuen Prozesse, Strukturen und Abläufe zu begeistern und so nachhaltig den Mehrwert der Maßnahmen zu vermitteln. Dabei helfen Ihnen ebenfalls Ihr freundliches, wertschätzendes und begeisterungsfähiges Auftreten sowie Ihre empathischen Führungsqualitäten in Verbindung mit einer Hands-On-Mentalität.

Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre guten und verhandlungssicheren Englischkenntnisse. Außerdem sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B, verbunden mit einer geringen, europaweiten Reisebereitschaft.

Must-have-skills

• Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar, idealerweise mit der Fachrichtung Maschinenbau
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Branchenerfahrung aus der verarbeitenden Industrie
• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung von mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen, sowie eine allgemein hohe IT-Affinität
• Ausgeprägte Gestaltungskraft und Umsetzungsstärke, gepaart mit einer hohen Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsstärke mit Diplomatie
• Freundliches, wertschätzendes und begeisterungsfähiges Auftreten
• Empathische Führungsqualitäten in Verbindung mit einer Hands-On-Mentalität
• Gute und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Besitz eines Pkw-Führerscheins
• Geringe, europaweite Reisebereitschaft

Nice-to-have-skills

• Idealerweise Branchenerfahrung und Kenntnisse in der Serienfertigung, bestenfalls in der Elektrogeräte- oder Konsumgüterindustrie
• Weiterbildungen im Bereich Lean-Production, Six Sigma, Kanban und ähnliches wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse im ERP System „Navision“

 

Neben einer hohen Arbeitsplatzsicherheit innerhalb einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe erwartet Sie eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung. Ihr Firmenfahrzeug steht Ihnen ebenfalls zur Privatnutzung zur Verfügung. Sie erwartet ein unbefristetes und langfristig ausgelegtes Arbeitsverhältnis sowie flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage. Darüber hinaus werden Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und die Gehaltsumwandlung für „Jobräder“ angeboten.
Die äußerst angenehme, wertschätzende und agile Arbeitsatmosphäre wird gefördert durch regelmäßig stattfindende Mitarbeiterevents. Der kollegiale Umgang auf allen Ebenen zeigt sich in der gelebten „Duz“-Kultur sowie einer positiven Streitkultur. Sie haben die Möglichkeit, an zentraler Stelle den Unternehmenserfolg ganz entscheidend mitzugestalten und Strukturen und Prozesse dem dynamischen Wachstum anzupassen.

Die Vorzüge der Stelle im Überblick

• Hohe Arbeitsplatzsicherheit innerhalb einer wachsenden, innovativen Unternehmensgruppe
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Gehaltsumwandlung für „Jobräder“
• Socializing-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeste sowie regelmäßige Grill-Abende
• Ein wertschätzendes und agiles Arbeitsumfeld, geprägt von einer „Duz“-Kultur sowie eine positive Streitkultur
• Mitgestaltung des Unternehmenserfolges innerhalb einer flachen Unternehmenshierarchie, in der eine offene Kommunikation gepflegt wird

 

Nördliches Münsterland

 

Michael Thomann
mth@thomann-executive.de
+49 (0)251 95 20 29 - 50