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Stellenbeschreibung

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser MitarbeiterServiceBüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.
In der Klinik für Kardiologie und Angiologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Klinik-Case Manager/in (m/w/d)
(Aufgabenbewertung: Entgeltgruppe KR 8 TV-L)
mit 75% der wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.
Das Klinik-Case Management unterstützt die Mitarbeiter durch Planung, Steuerung und Begleitung des Behandlungsweges der Patienten. Der Klinik-Case Manager organisiert insbesondere die Aufnahmeplanung eines stationären Aufenthaltes inklusive notwendiger prästationärer Diagnostik und ist wichtige Kontaktperson für Patienten, Funktionsabteilungen und externe Einweiser in der prästationären Phase.
Ihre Aufgaben:
• Überprüfung und Festlegung optimaler Aufnahme- und OP-Termine gemäß ärztlicher Anordnung
• Prästationäre Terminkoordination bzw. die Organisation der vor dem Aufnahmetag absehbaren Diagnostik und Therapie nach ärztlicher Anordnung
• Steuerung der Ressourcenkapazitäten der Klinik im Sinne einer optimalen Auslastung
• Planung der ambulanten Sprechstunden
• Enge Abstimmung und Kommunikation mit den zuständigen Ärzt/innen der Klinik, den Ambulanzen, den Funktionsabteilungen sowie der OP Koordination
• Aktive Teilnahme an Qualitätszirkeln

Ihr Profil:
• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Einschlägige Berufserfahrung im Klinik-Case-Management ist wünschenswert
• Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Case-Management oder die Bereitschaft, diese zu erlangen, ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf:
• Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal drei Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
• Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt das Universitätsklinikum Essen eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitergehende Fragen zum Einsatzbereich, zu den Qualifikationen und Kompetenzen können Sie unter karriere.pflege@uk-essen.de an die Pflegedirektion richten.
Interessierte Personen richten ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem kurzen Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Examenszeugnis und ggfs. Fachweiterbildungsnachweis bitte unter der Ausschreibungsnummer 10055 vornehmlich per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei an karriere.pflege@uk-essen.de oder schriftlich an die Pflegedirektion des Universitätsklinikum Essen, Hufelandstr. 55, 45147 Essen.
Für den Fall der schriftlichen Bewerbung, reichen sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen / Klarsichtfolien, da eine Rückgabe nicht erfolgt. Eine Vernichtung unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Alle derzeit aktuellen Ausschreibungen für die Pflege des Universitätsklinikum Essen stehen auch auf den Internetseiten des Universitätsklinikum Essen www.uk-essen.de zur Verfügung.
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu den Bewerbungszwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutzerklärung a