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Stellenbeschreibung

Aufgabenbereiche:
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
• Erstellen personalrelevanter Dokumente (Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.)
• Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Standards und -Richtlinien
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Bewerberprofil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und BetrVG
• Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und pragmatische Denk- und Herangehensweise an Aufgaben
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft sich in neue Themen und herausfordernde Aufgaben einzuarbeiten
• Loyalität, Diskretion und Belastbarkeit

Wir bieten:
• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
• Vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet
• Gründliche Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld
• Initiativen zur Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten