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Stellenbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Ingenieur:in als Vertrags- und Nachtragsmanager:in im Großprojekt ABS 38 (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort München.
Deine Aufgaben:

• Als Claim-/Anti-Claim-Manager übernimmst du die Betreuung aller Nachtragssachverhalte der Projekte Daglfinger und Truderinger und der ABS38
• Du gewährleistest die vertragliche Abwicklung des Projektes, die Verhandlung von Nachträgen, die Bewertung von Nachträgen dem Grunde und der Höhe nach und damit den Schutz gegen unberechtigte Forderungen
• Die inhaltliche Aufbereitung und systemische Abwicklung sämtlicher Forderungen an das Projekt wie auch das Aufstellen von Gegenforderungen sind die wesentlichen Kernelemente deines Aufgabenbereiches
• Du übernimmst die fachliche und vergaberechtliche Prüfung sämtlicher Nachträge, unterstützt bei der Systempflege und überwachst die prozessuale Abwicklung des Nachtragsmanagements und stellst damit die Vertragsabwicklung im vereinbarten Kostenrahmen sicher
• Im Zuge deiner Aufgaben bist du zentraler Ansprechpartner für die Projektteams in allen vertraglichen Belangen und steuerst diesbezüglich alle weiteren Projektbeteiligten (z.B: Planungsbüros und Baufirmen)
• Darüber hinaus führst du Besprechungen und Verhandlungen und stellst die entsprechende Dokumentation sicher. Dabei orientierst du dich an den gültigen Richtlinien, Vorschriften und Gesetzen
• Du übernimmst Verantwortung in der Weiterbildung aller Projektmitarbeiter im Rahmen des Vertrags- und Nachtragsmanagements

Dein Profil:

• Du bringst ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit. Zusätzlich kannst du mehrjährige Erfahrung im Vertrags- und Nachtragswesen, bevorzugt in der Bauindustrie, vorweisen
• Ein sicher Umgang mit VOB/VOL/HOAI/BGB sowie Erfahrungen im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten, idealerweise in der Verkehrsinfrastruktur, zeichnen dich aus
• Du hast umfangreiche Erfahrungen im Bereich Claim- und Anti-Claim-Management gesammelt und überzeugst mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Bei Verhandlungen trittst du sicher auf, verfügst über eine gute Ausdrucksweise und ein hervorragendes Auftreten gegenüber Geschäftspartnern
• Du bist durchsetzungsstark und lässt und glänzt durch wirtschaftliches sowie strategisches Denken und Handeln und hast Spaß an der Arbeit im Team
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, iTWO, AVA-Systeme etc.) – idealerweise in den Systemen zur Vertrags-/Nachtragsabwicklung der DB - runden dein Profil ab

Deine Vorteile

• Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.