Stellenangebot

HR-Generalist (m/w/d)

Unser renommierter Klient, eine familiengeführte Unternehmensgruppe, ist ein bundesweit verteilter Dienstleister für die Heiz- und Wasserkostenabrechnung. Seit über 70 Jahren stattet das Unternehmen Immobilien und mehrere Millionen Haushalte mit Heizverteilern, Wärmezählern und Wasserzählern aus. Die bundesweite Unternehmensgruppe mit ihren drei Stammhäusern in Hürth, München und Hamburg ist rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Partner. Heute beschäftigt die Unternehmensgruppe mehr als 1600 Mitarbeiter und ca. 1900 externe Servicemonteure in über 40 Niederlassungen und mehr als 60 Servicecentern.

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

HR-Generalist (m/w/d)



Ihre Aufgaben:
Als HR-Generalist betreuen Sie zusammen mit Ihren 8 Kolleg:innen die kompletten Recruiting-Aktivitäten sowie das komplette On- und Offboarding. Vom Schalten der Stellenanzeigen über das Auswählen der Bewerber und das Führen der Bewerbungsgespräche bis hin zur Erstellung der Vertragsunterlagen und der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie dem Erstellen von Arbeitszeugnissen. Sie betreuen und beraten alle Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind verantwortlich für das Erstellen von HR-Reportings und die Sicherstellung der Personalplanung.

Ihre Qualifikation:
Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung in der Tasche, vorzugsweise in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement. Zudem haben Sie schon erste Erfahrungen im Bereich des Personalwesens gesammelt. Sie haben einen sicheren Umgang mit MS-Office und idealerweise bereits mit SAP R/3 HR gearbeitet. Außerdem bringen Sie Anwenderkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.

Benefits:
Bei dieser unbefristeten Stelle liegt das Gehalt bei einer 38-StundenWoche bei 65.000 Euro pro Jahr, inkl. 13. Gehalt. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht jedoch auch Spielraum nach oben. Zusätzlich profitieren Sie neben 29 Urlaubstagen von einer flexiblen Arbeitszeit durch Gleitzeit und Home-Office, sowie attraktiven Benefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen, Massageangebot, Fitnessstudio mit Sportkursen, Firmenevents, Corporate Benefits uvm!

Ansprechpartner

Polat Süyemme, Mail schreiben!