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Stellenbeschreibung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

ACHTUNG!

NEUES BEWERBUNGSSYSTEM

UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERER WEBSITE:

https://portal.chra.army.mil/mnrs

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Lernen Sie uns persönlich am 21. März in der Bundesagentur für Arbeit Stuttgart kennen.
Die US Army bietet vielfältige zivile Positionen an.
Wir bieten eine tarifliche Bezahlung für Arbeitnehmer bei den Stationierungskräften an .

Gerne stellen wir Ihnen unsere Werte und Aufgaben vor.

Die US Army freut sich auf Ihren Besuch.

Stellenbeschreibung: Zuständig für die Bearbeitung von Vertragsänderungen und Vertragsverwaltungsaufgaben. Prüfen von Plänen, Vertragsänderungen, Reklamationen, Übergabedokumenten usw. auf Durchführbarkeit und Anpassungsfähigkeit, Konformität mit den Vertragsanforderungen. Erstellen und/oder Bearbeiten regelmäßiger Baufortschrittsberichte. Die Ausführung der Arbeiten erfordert technische Fähigkeiten und ein breites Wissen über: (a) Ingenieursmethoden, -techniken und -disziplinen; (b) Baumethoden, -techniken, -materialien, -ausrüstungen, -kosten und Sicherheitspraktiken; und (c) Qualitätskontrolle und Qualitätssicherungsanforderungen des Auftragnehmers.

• Deutschlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
• Englischlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.

• Führerschein der Klasse B ist erforderlich
• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich
• Situationsbedingtes Teleworking möglich

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen: Telefon: (0631-411-5874)

Das bieten wir Ihnen:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten