Projektmitarbeiter (m/w/d) für den Bereich berufliches Übergangsmanagement in der JVA

Die Arbeit und Beschäftigung der Diakonie Altholstein GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Justizvollzugsanstalt in Neumünster einen

Projektmitarbeiter (m/w/d) für den Bereich berufliches Übergangsmanagement

in Voll- oder Teilzeit.

Die Tätigkeit ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.

Aufgabenbeschreibung

-       Sicherstellung der operativen Umsetzung und Durchführungsqualität der Maßnahmen

-       kooperativen Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen maßnahmeinvolvierten Akteuren träger- und JVA-seits

-       aktive Teilnahme am Besprechungswesen

-       Dokumentationswesen nach den Qualitätsstandards des Trägers

-       Aktive Teilnahme an der Vollzugs- und Eingliederungsplanung und diesbez. Besprechungswesen

-       Träger-, JVA-interne und -externe Netzwerkarbeit sowie Weiterentwicklung des externen Netzwerkes

-       Gruppen- und Einzelbetreuung der Teilnehmenden des Teams Ausgangsanalyse und Übergangsmanagement Zukunftsschmiede mit dem Ziel der Arbeitsmarktintegration

-       Bewerbungsmanagement und diesbez. sichere PC-Kenntnisse (u. a. MS-Office) für die Vermittlung von EDV-Kenntnissen an Teilnehmende

-       Arbeitgeberakquise

-       Evaluierung und statistische Erhebung von maßnahmebezogenen Kennzahlen

- JVA-interne Bewerbung der Maßnahmen des Übergangsmanagements

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozial-/ Pädagogik oder vergleichbar
• Auch ein Quereinstieg ist möglich
• Kommunikationsstärke
• Lösungsorientierung und Eigen-/ Strukturierung
• Empathie, Beratungskompetenz und Erfahrung mit der Klientel

Wir bieten

·         Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;

·         Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;

·         Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;

·         Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;

·         Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;

·         Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);

·         Urlaubs- und Weihnachtsgeld;

·         Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);

·         30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);

·         Flexible Arbeitszeitmodelle;

·         Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);

·         Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Bewerbung

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