Projektleitung (m/w/d) für der Bereich berufliche Qualifizierungsmaßnahmen in der JVA

Die Arbeit und Beschäftigung der Diakonie Altholstein GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Justizvollzugsanstalt in Neumünster eine

Projektleitung (m/w/d) für den Bereich berufliche Qualifizierungsmaßnahmen

in Teilzeit (30,96 Stunden/ Woche).

Die Tätigkeit ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.

Aufgabenbeschreibung

-       Sicherstellung der operativen Umsetzung und Durchführungsqualität der Maßnahmen

-       kooperativen Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen maßnahmeinvolvierten Akteuren träger- und JVA-seits

-       Schnittstellenfunktion zwischen Konzeptionierung/ Qualitätsmanagement des externen Trägers und entsprechender interner Umsetzung durch die Mitarbeitenden des externen Trägers

-       Personalführung, u.a. Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung

-       Leitung und Sicherstellung der Umsetzung des Besprechungs- und Dokumentationswesens nach den Qualitätsstandards des Trägers

-       Aktive Teilnahme an der Vollzugs- und Eingliederungsplanung und diesbez. Besprechungswesen

-       Vernetzung aller an der Vollzugs- und Eingliederungsplanung beteiligter Akteure trägerintern und -extern sowie Weiterentwicklung des externen Netzwerkes

-       Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft

-       Evaluierung und statistische Erhebung von maßnahmebezogenen Kennzahlen

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozial-/ Pädagogik oder vergleichbar
• Erste Leitungserfahrungen sind wünschenswert
• Auch ein Quereinstieg ist möglich
• Kommunikationsstärke und ganzheitliches Denken und Handeln
• Personalsachverstand und wirtschaftliches Denken
• Lösungsorientierung und Eigen-/ Strukturierung

Wir bieten

·         Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;

·         Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;

·         Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;

·         Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;

·         Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;

·         Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);

·         Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);

·         30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);

·         Flexible Arbeitszeitmodelle;

·         Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);

·         Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Bewerbung

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