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Stellenbeschreibung

Der Zweckverband Kommunale Daten­ver­arbeitungszentrale (kdvz) Rhein-Erft-Rur ist als IT-Dienstleister bereits seit über 40 Jahren Partner und erster Ansprechpartner für 33 Kommunal­verwaltungen im Raum Köln in allen IT-Fragen in Rat- und Kreishäusern. Unseren Kunden bieten wir ein umfang­reiches Serviceangebot – von der Bereit­stellung kommunaler Fach-Software bis zur Versorgung mit professionellen IT-Infrast­rukturen. Die kdvz beschäftigt in Frechen rund 150 Mitarbeiter/innen und bildet seit Jahren erfolgreich IT-Nachwuchskräfte aus.

Ausbildung zum Kaufmann für IT-Systemmanagement [m/w/d]
zum 01.08.2024

IHRE AUSBILDUNGSSCHWERPUNKTE

• Entwickeln von Konzepten für IT-Lösungen und Koordinieren von deren Umsetzung
• Planen, Vorbereiten und Durchführen von Arbeitsaufgaben in Abstimmung mit den kunden- spezifischen Geschäfts- und Leistungsprozessen
• Informieren und Beraten von Kundinnen und Kunden
• Beurteilen marktgängiger IT-Systeme und kundenspezifischer Lösungen
• Entwickeln, Erstellen und Betreuen von IT-Lösungen
• Durchführen und Dokumentieren von qualitätssichernden Maßnahmen
• Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz

IHR PROFIL

• (Fach-)Hochschulreife oder Fachoberschulreife - mit einem guten Schulabschluss
• Begeisterung für IT-Themen sowie technisches Verständnis
• Schnelle Auffassungsgabe und logisches Denkvermögen
• Spaß an selbständigem Arbeiten
• Hohes Engagement
• Teamgeist, Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in unserem Online-Portal (https://karriere.kdvz.nrw/u7r6m)!

WAS WIR BIETEN

• eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung im öffentlichen Dienst
• attraktives Ausbildungsentgelt nach TVAöD (1. AJ: 1.218,26 €)
• flexible Arbeitszeiten
• jährliche Sonderzahlung nach Tarifvertrag und Betriebliche Altersvorsorge
• interne Schulungen (z. B. IT-Grundlagen, Prüfungsvorbereitung)
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (Kooperation mit Urban Sports Club, JobRad, Sozialberatung (EAP), etc.)
• verkehrsgünstige Lage und kostenfreie Parkplätze

VIELFALT UND DIVERSITY

Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende Unternehmenskultur und setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Dafür sind wir ausgezeichnet mit dem Prädikat "Zukunftsfähige Arbeitskultur", gefördert durch das BMAS.

Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG NRW und SGB IX bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.