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Stellenbeschreibung

Wir, die Handwerkskammer Schwerin vertreten als Körperschaft des öffentlichen Rechts die
Interessen von rund 7.500 Mitgliedsunternehmen und beraten sie in allen Fragen der
Betriebsführung. Wir betreiben ein eigenes Bildungs- und Technologiezentrum. Als Service-
und Mitgliederorganisation entwickeln wir fortlaufend unser Beratungs- und Bildungsangebot
weiter und passen es für die Anforderungen des Handwerks an die rasant fortschreitende
technische Entwicklung an.

Für unser Berufs- und Technologiezentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Schweißwerkmeister/ Schweißlehrer (m/w/d) der Schweißkursstätte mit der Perspektive auf
langfristige Übernahme von Leitungstätigkeiten in der Schweißkursstätte

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

• Beraten der Handwerksbetriebe auf dem Gebiet der Schweißtechnik
• Zusammenarbeit mit wissenschaftlich, technischen Vereinen und Verbänden hinsichtlich Fügetechnik
• Durchführung der praktischen und theoretischen Aus- und Weiterbildung im Fachgebiet der Schweißtechnik

Sie verfügen über folgendes Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Schweißwerkmeister bzw. zertifizierten Schweißlehrer
• Vorhandene Zertifizierung in mindestens einem Schweißverfahren (MAG-MIG-Schweißen, WIG-Schweißen,
Lichtbogenhandschweißen, Gasschweißen, Löten)
• Berufserfahrung in der Anleitung und Unterweisung von Auszubildenden und/oder Mitarbeitern
• Erfahrungen in der Schweißtechnik, insbesondere Kenntnisse in den verschiedenen Werkstoffbereichen
Stahl, CrNi-Stahl und Aluminium und gängigen Prüfverfahren der Schweißtechnik
• ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein, große Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Es erwartet Sie:

• eine zukunftsorientierte Beschäftigung in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
• ein Anstellungsvertrag in Anlehnung an den TV-L
• Weiterhin bieten wir eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub/Jahr, 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
• eine betriebliche Gesundheitsfürsorge und moderne Arbeitsmittel
• die Chance, sich konstruktiv im Team einzubringen und das sich auf Ihre Unterstützung freut

Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Andreas Düsing (Tel.: 0385 6435 150)
zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihr Interesse und bitten bis zum 25. Februar 2024 um
Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail in einer PDF-Datei an: bewerbung@hwk-schwerin.de.

Wir weisen auf die „Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren nach DS-GVO“ auf
unserer Homepage https://www.hwk-schwerin.de/artikel/stellenausschreibungen-19,98,311.html hin.