Das kannst du mit uns bewirken:
- Du verantwortest die operative Führung großer, komplexer Projekte für Marken wie Procter & Gamble, Pepsi Rockstar, Deutsche Bahn, etc. sowie deren Umsetzung und Rentabilität
- Du organisierst und führst eigenverantwortlich Markenerlebnisse in digitalen, hybriden oder Live-Formaten wie Events, Festivals, Roadshows, Messestände oder Pop-Up Stores durch
- Du berätst deine Kunden operativ und konzeptionell zu den verschiedenen Erlebnisformaten, bist ein pro-aktiver Sparringspartner für sie und führst sie sich durch das Projekt
- in Kooperation mit unserem Kreationsteam entwickelst und erstellst du Konzepte
- Du erstellst Kalkulationen und trägst projektbezogene Budget-, Ertrags- und Kostenverantwortung
- Du bist Sparringspartner für dein Team und leitest dabei Auszubildende, Trainees und Junioren im Projektalltag an
Das macht dich aus:
Deine Erfahrung
- du hast 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement in einer Live-Kommunikations- oder Eventagentur sowie Erfahrung mit digitalen/hybriden Erlebnisformaten
- du hast ein umfassendes Wissen zu Planung, Kalkulation, Organisation und Abrechnung der verschiedensten Event-Formate und Gewerke
- verhandlungssicheres Englisch gehört zu deinem Alltag
Deine Mentalität und Fähigkeiten
- durch deine Projektleitung und mutigen Entscheidungen gibst du allen Projekt-Beteiligten Orientierung und Sicherheit
- du hast viel Leidenschaft für deinen Aufgabenbereich und gehst gerne die Extra-Meile für eine gute Lösung
- du hast einen hohen Qualitätsanspruch und arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert
- du bist authentisch, empathisch und kommunizierst auf Augenhöhe
- es macht dir Spaß, Trainees und Junioren in die Projekte einzubinden und anzuleiten
Das bekommst du von uns:
Weiterentwicklung
- durch eine Führungskultur, die sich u.a. auf „Stärken stärken“ fokussiert
- dein jährliches Weiterbildungsbudget für deine individuellen Fortbildungen sowie ein internes Fortbildungsprogramm
- eine Bücher-Flatrate
Flexibilität
- mobiles Arbeiten, auch aus dem Ausland z.B. in Verbindung mit Urlaub
- flexible Arbeitszeiten, z.B.in Teilzeit
- Ausgleichstage
Onboarding
- Willkommens-Meeting, Agentur-Rundgang und einen Paten
- einen individuellen Onboarding-Plan, damit du einen perfekten Einstieg hast
Du fragst dich, ob das passt?
Unsere Stellenanzeige spricht dich sehr an, du bist aber nicht ganz sicher, ob dein Profil wirklich passt? Schicke uns trotzdem deine Unterlagen, dann besprechen wir das gemeinsam. Oder schaue auf unserer Website nach, ob vielleicht eine andere Stellenanzeige für dich in Frage kommt.
Das sind die nächsten Schritte:
- Bewirb dich über unseren Jetzt-bewerben-Button.
- Wenn du Fragen hast, wende dich gerne an Bettina.
- Wir vereinbaren ein Telefon-Interview für einen kurzen Austausch – bei Bedarf auch abends.
- Dann lernen wir uns in einem persönlichen Gespräch kennen und sprechen ausführlich zu allen relevanten Themen.
Über EAST END: Wir sind Experten für Experiences Beyond Moments.
Denn wir denken die Kommunikation vor und nach dem Markenerlebnis gleich mit. Das machen wir bei unterschiedlichsten Projekten und Formaten für Marken wie z.B. Procter & Gamble, Coty, Deutsche Bahn, Pepsi Rockstar, Süddeutsche Zeitung, etc.
Wir, das sind unsere Teams, die ihre Sache großartig machen – mit viel Leidenschaft, Kompetenz und mit einem besonderen Spirit, in dem das Wir größer ist als das Ich. Bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist es uns wichtig, ihre individuellen Stärken im Fokus zu haben.
Bitte verwende zur Bewerbung ausschließlich den „Jetzt Bewerben“ Button (wenn möglich, dann benutze bitte den Google Chrome Browser).
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Director Talents & Culture
+49 40 899 60 61 62
