AKTUELLE VAKANZEN
/ HEAD OF HR - PERSONALLEITUNG (w/m/d) //
/ IT-CONSULTING //
GLOBALER IT-MARKTFÜHRER
Unser Kunde ist einer der größten und erfolgreichsten IT-Consulting-Dienstleister und berät mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden weltweit namhafte Kunden bei komplexen IT-Projekten. Die Gruppe hat Niederlassungen in ganz Amerika, Europa und Asien.
Zur Verstärkung des HR-Teams in der DACH-Region, mit aktuell 8 Mitarbeitenden, wird der Head of HR (m/w/d) gesucht.
Die Rolle ist an den Bürostandort im Großraum Stuttgart angesiedelt und kann in einem hybriden Modell ausgeübt werden (wünschenswert sind mindestens 2 Tage pro Woche vor Ort). Eine gewisse Reisebereitschaft wird ebenfalls vorausgesetzt.
/ HEAD OF HR - PERSONALLEITUNG (w/m/d) //
/ IT-CONSULTING //
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung des strategischen HR-Managements und Recruitings
- Personal- und Führungskräfteentwicklung, Erarbeitung von Schulungskonzepten und Weiterbildungsprogrammen
- Ausbau des Talentmanagement, gesamtverantwortlich für das HR-Budget
- Kennzahlensteuerung und Auswertung sowie entsprechende Optimierung der HR-Prozesse
- Verantwortung für Arbeitsrecht und Compliance
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team und anderen Abteilungen (wie z.B. Marketing)
- Internationale HR-Projekte der Gruppe
Ihr Profil
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Abgeschlossene Ausbildung/Studium
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Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Führungsposition mit Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus, Recruitment, Personalentwicklung und L&D
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Idealerweise Berufserfahrung bei einem Software-Implementierungspartner gesammelt, Kenntnisse der Besonderheiten der (IT-) Consulting Branche
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Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Projektmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten
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Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Organisations- und Verhandlungsgeschick
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Teamplayer und Trusted Advisor für das Unternehmen
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Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
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Vielseitige Aufgabe bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten IT-Consulting Dienstleister
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Mitglied des Country Leadership Teams sowie der globalen HR-Community
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Einbringung von eigenen Ideen, flache Hierarchie
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Kollegialer Umgang mit offener, teamorientierter Atmosphäre inkl. umfassendem Onboarding
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Selbstständiges Arbeiten sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung
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Hybrides Arbeiten möglich
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Attraktives Gehaltspaket inklusive Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, attraktive Benefits
Kontakt
Das ist genau Ihr Job?
Dann senden Sie bitte Ihren aussagefähigen CV inklusive Gehaltsangabe an
m.kantel@friedrichs-partner.com, z.Hd. Michael Kantel.
Friedrichs & Partner Stuttgart
Gänsheidestraße 59
70184 Stuttgart
Genderhinweis:
Wir streben an, gut lesbare Texte zu veröffentlichen und in unseren Texten alle Geschlechter abzubilden. Das kann durch Nennung des generischen Maskulinums, Nennung beider Formen ("Kandidatinnen / Kandidaten" bzw. "Arbeitnehmer/innen") oder die Nutzung von neutralen Formulierungen ("Studierende") geschehen. Bei allen Formen sind selbstverständlich immer alle Geschlechtergruppen gemeint - ohne jede Einschränkung. Von sprachlichen Sonderformen und -zeichen sehen wir ab.
Transparenzpflichten nach EU-DSGVO: Datenschutz - Friedrichs & Partner Executive Search (friedrichs-partner.com)