HR-Specialist Compensation & Performance Management (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Mit dem Blick fürs Detail wie in die Zukunft unterstützen Sie in dieser Position unser HR Center of Excellence, um unsere Vergütungsstrukturen und -modelle sowie das Performance Management zielgruppengenau weiterzuentwickeln.
- Hierfür betrachten Sie verschiedene Mitarbeitergruppen, führen Stellenbewertungen sowie Marktvergleiche durch und nehmen – in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern – an Vergütungsstudien teil.
- Des Weiteren steuern Sie in Ihrer Expertenrolle unsere Gehaltsanpassungs- und Performance- Management-Prozesse und beraten sowohl HR Business Partner als auch Führungskräfte in diesen Themen.
- Ihr umfangreiches Datenmaterial zum Thema Vergütung bereiten Sie außerdem auf Anfrage ad hoc auf, um die Lösung konkreter HR-Fragen, etwa zu Fair Pay, fachlich zu untermauern.
Ihr Profil
- Die Basis Ihres Einstiegs bildet ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt BWL bzw. der (Wirtschafts-)Psychologie.
- Natürlich wünschen wir uns, dass Sie bereits einige Jahre HR-Erfahrung mitbringen, bestenfalls mit Praxiseinblicken ins Thema Compensation Management / Vergütungsmanagement; doch auch talentierte Quer-/Neueinsteiger sind willkommen.
- Wichtig ist, dass Sie gerne analytisch arbeiten und den Wert von Daten erkennen und nutzen wollen
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Attraktive Fitnessangebote in der Nähe
- Flexible Arbeitszeiten
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.