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Stellenbeschreibung

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser HR-Transformation Team vorzugsweise an den Standorten Frankfurt am Main, München oder auch gerne deutschlandweit als:

Senior Consultant* / Manager* - HR Transformation / Talent & People Strategies
Das erwartet Dich:

Mercer ist eine der international renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen im People & Investment Umfeld, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Bei Mercer verbinden wir HR- und Organisationsexpertise mit dem Wissen um die neuesten Konzepte rund um New Work und Digitalisierung. Möchtest Du im Herzen dieser Transformationsprozesse arbeiten und Unternehmensziele in effektive People Strategien und -konzepte übersetzen? Möchtest Du mit exzellenten Kolleg:innen aus HR Strategie, Recruiting und Talent Management zusammenarbeiten und die HR-Transformation vorantreiben? Ist es Dir wichtig, dass die HR & People Themen wirklich im Fokus stehen und nicht Anhängsel anderer Consulting-Bereiche sind? Ist es Dir auch wichtig, Deine eigenen Themen aufzubauen und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken? Dann lass uns sprechen!

Das macht die Position aus:

Beratung und Unterstützung von Kund:innen und Kolleg:innen als erster Ansprechpartner für HR Strategie, Talent Management, Recruiting, Entwicklung und Führungsprojekte im Umfeld der Digitalisierung.

Projektmanagement, projektbezogene Führung von Teams, schrittweise Übernahme von Projektleitung und Führungsverantwortung

Kontinuierliche Entwicklung durch Lernen und Offenheit

Begeisterung für Schnittstellenthemen zu anderen Unternehmensbereichen (Change Management, Compensation & Benefits, Digital Consulting)

Anwendung neuer Methoden und Technologien (Scrum, Design Thinking, Visualisierung...)

Beitrag zum anhaltenden Erfolg unserer Organisation, die großen Wert auf die Aufrechterhaltung ihrer Kultur legt - ungeachtet des Wachstums und der Dynamik des Alltags (oder wie unsere Partner sagen: "Wenn es keinen Spaß mehr macht, hören wir auf..."

Das macht Dich aus:

Vorzugsweise abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Kommunikation etc.)

(Erste) Berufserfahrung im Consulting bzw. Praxiserfahrung aus der Projektarbeit mit Fokus Talent Management (Recruiting und Personalentwicklung), Change Management oder Organisationsentwicklung ist von Vorteil

Starke Kommunikationskompetenz

Idealerweise Erfahrungen mit agilen Projektmethoden (Design Thinking, Scrum etc.)

Kenntnis der aktuellen strategischen HR- und Business Themen bzw. Megatrends

Vorbild und Coach für Neueinsteiger; Sparringspartner:in für Fachkolleg:innen und Kund:innen

"Sympathische Exzellenz": die Balance zwischen fachlicher Exzellenz und den damit verbundenen Anforderungen - und die Fähigkeit, sich selbst nicht zu ernst zu nehmen und Herausforderungen mit einem Augenzwinkern zu begegnen

Das sind Deine Benefits:

Alle Vorzüge eines stabilen Konzerns (Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, großes Benefit Angebot)

Gute Balance zwischen Arbeiten von den Büros, beim Kunden oder im Home Office und der Möglichkeit, international zu arbeiten

Eine offene und diverse Unternehmenskultur, das „Du“ bis zur Geschäftsleitung, kein Dresscode (außer im Kundenkontakt, dann richten wir uns nach dem Kunden)

Unterschiedliche Kundenprojekte – vom Weltkonzern bis zum Startup

Ein europäisches Team mit direkten Kolleg:innen in Frankfurt, München, Düsseldorf und Hamburg, aber auch in London, Paris und Rom

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung,

Moderne Büros in zentraler Lage (München Glockenbach-Viertel, direkt am Gärtnerplatz; Frankfurt am Messeturm, U-Bahn direkt am Büro und nahe an Bockenheim und Westend)

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Jil Baudler:
jil.baudler@mmc.com / +49 211 44779 1223