Leiter/-in HR

Deine Aufgaben / Tätigkeitsbereich:

• HR-Leitung für das Gesamtunternehmen mit 3 Standorten und 86 Mitarbeitenden
• Leitung von und Mitarbeit in strategischen HR-Projekten und deren Umsetzung wie Personalentwicklung, Employer Branding
• Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen oder personalspezifischen Fragen
• Sicherstellung von effizienten HR Prozessen wie Personalrekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung
• Initiierung von Verbesserungs- und Förderungsmassnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
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Dein Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann eidg. FA, idealerweise ergänzt mit dem Abschluss Dipl. HR-Leiter/-in HF o. ä.
• «Hands-on Typ» mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Kompetenzen der Bewerber/-innen:

• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit
• Eigeninitiative, grosses Verantwortungsbewusstsein, proaktives Denken und Handeln
• Sorgfältiges und exaktes Arbeiten ‍
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‍Deine Vorteile:

• Interdisziplinäre Team-Arbeit mit jungen resp. junggebliebenen Kolleginnen und Kollegen, die einen respektvollen Umgang pflegen und so gemeinsam erfolgreich sind  
• Vielfältige und herausfordernde Projekte, bei denen du deine Kreativität und Leidenschaft einbringen kannst
• Unterstützung in deiner beruflichen Weiterentwicklung als Fachfrau/-mann und als Mensch, sei es «on the job» als auch «off the job»
• Ein Arbeitgeber, dem Achtsamkeit betreffend umweltfreundliches Handeln wichtig ist
• Flexible Arbeitszeiten und sehr gute Sozialleistungen