HR-Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Ihre Aufgaben
- Leitung des Personalteams (Personalsachbearbeitung, Bewerbermanagement)
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personal Fragen
- Sicherstellung der Organisation und Optimierung aller relevanten Personalprozesse unter Einhaltung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen
- Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und Erhaltung (Benefits, Personalmarketing, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragung, Festivitäten)
- Erarbeitung von Personalkonzepten insbesondere zum Einsatz von ausländischen Mitarbeitenden und Auszubildenden
- Erstellung von Weiterbildungsplänen unter Einbeziehung der Marktsituation und Zukunftsprognosen
- Durchführung von Personalprojekten und Sonderaufgaben
- Budgetierung und Verwaltung der Personalkosten
- Begleitung der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der rechtlichen Bedingungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufspraxis
- Durch Berufserfahrung belegte sichere Kenntnisse in der Personalverwaltung und im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke gepaart mit guten analytischen und organisatorischen Fähigkeiten
- Zwischenmenschlich sicheres Auftreten, Loyalität und Einsatzbereitschaft
- Routinierter Umgang und Erfahrungen mit der relevanten Software
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Sozialleistungen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.