HR Referent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Kunde ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
- Unser Kunde ist ein sehr ambitioniertes Unternehmen. Neben einem sehr guten Arbeitsklima erwarten Sie ständig neue Herausforderungen in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
Ihre Aufgaben
- Sie beraten die Führungskräfte und die Mitarbeitenden der Personalabteilung in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Sie unterstützen die Führungskräfte im Hinblick auf die Steuerung ihrer Organisationsbereiche durch die Bereitstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen und Kennzahlen
- Sie unterstützen bei mitbestimmungsrechtlichen Sachverhalten
- Des Weiteren sind Sie an Projekten beteiligt und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit
- Sie klären Fragestellungen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tarif- oder arbeitsrechtlichen Regelungen
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner m/w/d für externe Anfragen, wie z.B. durch Sozialversicherungsträger, Behörden, Gewerkschaften oder Rechtsanwälte
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sie können erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (bevorzugt im Klinikbereich) nachweisen
- Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen aus fundierte, praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht runden Ihr Profil ab, zudem ist Ihnen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wichtig.
Ihre Benefits
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.