Nummer: 97988

Technischer Gebäudemanagerin (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Für unsere Geschäftsstelle in Stadtbergen suchen wir baldmöglichst in Teilzeit (mind. 80%) oder Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine*n Technische*n Gebäudemanager*in (m/w/d).

Stellenbeschreibung

Im Team unserer Abteilung "Bau und Gebäudemanagement" übernehmen Sie Verantwortung für die operative Betreuung mehrerer Standorte unserer sozialen Einrichtungen:

Sie sind Verbindungsperson zu unserer Servicegesellschaft der Haustechnik und damit zuständig für die Definition und Überwachung des Leistungsverzeichnisses und der Aufgabenerfüllung im Bereich Haustechnik
Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in unserer Einrichtungsleitungen für alle standortbezogenen Fragen zu haustechnischen Anlagen
Sie stellen die Verkehrssicherungs-, Wartungs- und Instandhaltungspflicht im Sinne der Betreiberverantwortung sicher
Sie organisieren, dokumentieren und kontrollieren Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie daraus resultierende notwendige Maßnahmen
Sicherstellung eines nachhaltigen, effizienten und störungsfreien Gebäudebetriebes
Sie unterstützen bei der Planung und Steuerung des jährlichen Instandhaltungs- und Bewirtschaftungsbudgets
Erstellung von Ausschreibungen und Vergabe von Dienstleistungen
Bearbeitung der Daten innerhalb eines CAFM-Systems

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Facility Management (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. gepr. Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Bautechnik, Heizungs-/ Klima-/ Lüftungstechnik) mit einschlägiger Weiterbildung (vorrangig Fachwirt*in Facility Management) und Berufserfahrung in zur ausgeschriebenen Stelle vergleichbaren Aufgabenbereichen
Erfahrung im Umgang mit CAFM-Software
Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung
Betriebliche Altersvorsorgung und jährliche Sonderzahlung
30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei und zwei Regenerationstage
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und kostenlosen Getränken in einem modernen Neubau
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkplätze
Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. Fahrradleasing & Obstkorb
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort