Eintrittsdatum 01.10.2024
Beschäftigungsart Anstellung, Vollzeit, Führungskraft, Fortbildung
Vertrag befristet
Ihr nächster Schritt auf dem Weg zur Marktleitung
28 Monate FührungstrainingDas klassische Programm zur Führungskräftequalifizierung knüpft optimal an das im Junioren-Aufstiegsprogramm erlangte Wissen an und trainiert Sie für weitere umfangreiche Führungsaufgaben. Dabei forcieren wir die Kernthemen Absatz, Organisation, Führung und Personalmanagement sowie betriebswirtschaftliche Unternehmensführung. Durch eine aktive Auseinandersetzung mit betrieblichen Abläufen, insbesondere im Rahmen von durchgeführten Praxisprojekten, wird Ihre Führungspersönlichkeit gestärkt und Ihr eigenverantwortliches Handeln gefördert. Darüber hinaus bieten wir die Plattform, überregionale Netzwerke zu bilden und somit vom gegenseitigen Austausch zu profitieren. Absolventen des Programms sind fähig, leitende Positionen und Mitarbeiterverantwortung zu übernehmen und ihr unternehmerisches Denken praktisch anzuwenden.
Folgendes Anforderungsprofil können Sie vorweisen
- sehr gute betriebliche Leistungen
- erfolgreicher Abschluss des Juniorenaufstiegsprogramms (JAP) (mind. 75 Punkte)
oder langjährige Erfahrung in der Praxis - überdurchschnittliches Engagement
- persönliche Reife und sicheres Auftreten
- Potenzial und Wille, Führungsverantwortung auszubauen
ERFOLG VERSPRECHENDER MIX: LERNEN, ANWENDEN, NETZWERKEN
- Im Verlauf der Fortbildung greifen Theorie und Praxis sinnvoll ineinander. Dabei gestalten die Teilnehmer ihre Fortbildung aktiv mit. So kann z. B. ein eigenes Rahmenprogramm entwickelt werden, das auch Marktbesichtigungen und den Besuch von Industriepartnern und Produktionsstätten einbezieht – die perfekte Ergänzung zu unseren Blockseminaren! Spezielle E-Learning-Module unterstützen das Lernen – auch im Team: gemeinsam mit einem Seminarpartner können Sie „online“ den Stoff vertiefend vor- und nachbereiten. Und nicht zuletzt werden Sie die Fortbildung nutzen, um überregionale Netzwerke zu bilden und vom gegenseitigen Austausch zu profitieren.
- Start: 1. Oktober 2024
- Dauer: 28 Monate
- 11 Präsenzblöcke (ca. 44 Seminartage) sowie Web-Seminare (ca. 5 Seminartage)
- inkl. Abschlussprüfung
- verschiedene Nachweise wie: EDEKA-internes Abschlusszertifikat, Ausbildereignung (IHK), Sachkundenachweis für frei verkäufliche Arzneimittel (IHK)
- Marktbesichtigungen und Gespräche mit Fachexperten
- Die Fortbildung erfolgt in unserem Markt in:
28844 Weyhe, Kirchweyher Str. 2b
Starten Sie mit uns in Ihre weitere Qualifizierung
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit:Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; IHK)
weitere vorhandene Zertifikate
vollständig ausgefüllte Vorlagen Juniorengruppe, diese erhalten Sie aus dem E-Net oder unter Führungskraft Handel (FKH)
Mitarbeitervorteile
Starten Sie mit uns in die Zukunft
Sie möchten gerne mehr leisten und Verantwortung übernehmen? Sie sind bereit, Zeit und Engagement zu investieren, um Ihre Handlungskompetenz auszubauen? Sie wollen sich Herausforderungen stellen und sich Ihrer Wirksamkeit bewusst werden?
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Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
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Selbstständiger Einzelhandel
- Standort Minden
Inkoop ist ein Familienunternehmen, das seit 1963 besteht. Wir betreiben 10 Märkte mit insgesamt 16.000m² Verkaufsfläche. Dabei leistet jeder Mitarbeitende seinen individuellen Beitrag als Mitglied unseres Teams und als Mensch. Wir schätzen die Vielfalt und unterstützen die Entwicklung jedes Einzelnen.
Mit einem Außenumsatz von rund 11,3 Milliarden Euro und rund 75.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich der selbstständigen Einzelhändlerinnen und Einzelhändler) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht im Kern seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Zwei Drittel der insgesamt 1.500 Märkte sind in der Hand von selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören darüber hinaus mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg.
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Mit einem Außenumsatz von rund 11,3 Milliarden Euro und rund 75.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich der selbstständigen Einzelhändlerinnen und Einzelhändler) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht im Kern seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Zwei Drittel der insgesamt 1.500 Märkte sind in der Hand von selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören darüber hinaus mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg.
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