Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Ihr Tätigkeitsfeld:
• Sicherung und Verwirklichung des Selbstbestimmungsrechts des/der Betreuten
• Alle Tätigkeiten, die erforderlich sind, die Angelegenheiten des/der Betreuten rechtlich zu besorgen
• Durchführung von Beratung, Unterstützung, Begleitung und ggf. Stellvertretung im jeweiligen
festgelegten Aufgabenkreis unter Berücksichtigung der Wünsche des/der Betreuten
• Aufstellen eines Betreuungsplans
• Antragstellung für entsprechende Leistungen und Durchsetzung von Rechtsansprüchen
• Nutzung von Möglichkeiten, die Krankheit oder Behinderung des/der Betreuten zu beseitigen, zu bessern, ihre Verschlimmerung zu verhüten oder ihre Folgen zu mildern
• Abrechnung von Betreuungsleistungen
• Erstellung von Vergütungsabrechnungen inkl. Mahnwesen
• Aufgaben i.R.d. Gremien- und Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation, Teamarbeit,
Fortbildung, Supervision:o Sensibilisierung der Öffentlichkeit/Öffentlichkeitsarbeit
o Mitarbeit in entsprechenden Gremien im Sozialraum und auf Landkreisebene
o Computergestützte Dokumentation (BdB at Work)
o Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildung und Supervision
o Berichterstattung an die Leitung des Hauses im Rahmen von Team- und Mitarbeitergesprächen
o Erstellen von Öffentlichkeitsmaterialien (Flyer, Präsentationen)
o Netzwerkarbeit und Kooperation mit regionalen Beratungsstellen, öffentlichen Stellen und
Einrichtungen der Gesundheits-, Alten- und Behindertenhilfe
o Erstellung von Statistiken und Jahresberichten für die Zuwendungsgeber und Förderer des Projektes

Wir wünschen uns:
• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiterin/-pädagogein oder vergleichbar, Volljuristin mit sozialer Erfahrung oder spezifischer Abschluss als Berufsbetreuerin
• Kenntnisse im Zivil- und Sozialrecht
• Kenntnisse im Umgang mit Verwaltungsabläufen und Dokumentation/Aktenführung
• Kenntnisse in den Bereichen Abrechnung, Vermögensangelegenheiten und Gesundheitssorge
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
• Grundkenntnisse im Bereich Medizin, Psychiatrie und Psychologie
• Teamfähigkeit, Kommunikations-, Reflexions- und Konfliktfähigkeit, Empathie, Motivationsfähigkeit
• Persönliche Integrität, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Sensibilität für christliche Wertevorstellungen
• Hohe Selbstorganisationskompetenz und Flexibilität
• Die Identifikation mit dem christlichen Leitbild der Caritas setzen wir voraus.

Was wir bieten:
• Anstellung beim größten Dienstgeber Deutschlands im Sozialen Bereich
• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Zwei extra Feiertage (Heilige Drei Könige und Fronleichnam) bzw. Ausgleichstage
• 24.12. und 31.12. frei bzw. Ausgleichstage
• betriebliche Altersvorsorge mit über 5 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt
• Jobrad
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket
• 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Eingruppierung: Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost