Stellenangebot
Vielen Dank für Ihr Interesse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Schließen Sie sich uns an und arbeiten wir gemeinsam daran, Fortschritt und Vielfalt zu nutzen, um die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mitzugestalten! Freuen Sie sich auf eine herzliche Willkommensatmosphäre und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich von Anfang an geschätzt und respektiert fühlen.

Ergotherapie /Sonderpädagogik / Arbeitstherapie oder soziale Arbeit (B.A.) Erzieher*in mit vergleichbarer Zusatzqualifikation (w/m/d)

  Stellenumfang: Teilzeit (50%)

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung einer verbindlichen Tagesstruktur für die Klient*innen des Bereiches Kinder- und Jugendhilfe
  • Motivierende und ressourcenorientierte Begleitung der Teilnehmenden
  • Initiierung und Begleitung bei internen und externen Projekten aus den Bereichen Bildung und Beruf – Kunst und Kultur – Sport und Bewegung – Kreativität – Events und Catering – Garten
  • Individuelle Einzelarbeitet
  • Förderung der Teilnehmenden im Hinblick auf Überleitung / Wiedereingliederung in schulische und berufliche Maßnahmen
  • Diagnostische Maßnahmen im Hinblick auf Teilleistungsstörungen und in Fragen der Schulfähigkeit
  • Ergotherapeutische Einzel- und Gruppenförderung mit verbindlicher Förderplanung

Ihr Anforderungsprofil

  • Kompetenz als pädagogische Fachkraft mit besonderem Schwerpunkt Ergotherapie / Sonderpädagogik
  • Konstruktive Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Freude und Belastbarkeit in einem Team von drei Mitarbeitenden und in der Zusammenarbeit mit den multiprofessionellen Teams der stationären und ambulanten Angebote der Stiftung
  • Lern-, Leistungs- und Reflexionsbereitschaft
  • Sichere IT-Anwendungskenntnisse

Unser Angebot

  • Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem sympathischen und dynamischen Team
  • Eine sinnvolle, herausfordernde Tätigkeit in einer innovativen Stiftung
  • Ein durchweg abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten
  • Vergütung nach BAT-KF zzgl. Jahresonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstage
  • Zuschuss zum Jobticket oder Jobrad
  • Betriebliche Altersvorsorge KZVK und VL
  • Corporate Benefits
  • Kostenfreier Parkplatz

Wenn Sie mit uns arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

Für die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen empfehlen wir Ihnen die Nutzung des nachfolgenden Bewerbungsformulars.

Ihre Bewerbung alternativ per E-Mail (zusammengestellt in einem PDF-Dokument) senden Sie bitte an bewerbung@kuepper-stiftung.de.
Ihre Bewerbung alternativ per Post senden Sie bitte an Karl Immanuel Küpper-Stiftung • Frau Silvia Quante • Hittorfstr. 12 • 50735 Köln
Bitte teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.
Wie wir mit Ihren Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens umgehen, erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Fischer, Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe, unter Telefon: 0221 – 70211307 oder per Mail unter lutz.fischer@kuepper-stiftung.de gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Tipps zur Bewerbung

Eine Bewerbung ist für jeden Bewerber eine Herausforderung. Hier finden Sie die wichtigsten Tipps für eine optimale Bewerbung.

Zunächst einmal vielen Dank für Ihr Interesse an der Karl Immanuel Küpper-Stiftung. Gerne geben wir Ihnen ein paar Tipps für eine optimale Bewerbung – schließlich möchten wir Sie möglichst bald in unserem Team begrüßen!

Tipps zur Form – So bewerben Sie sich bei uns

Am liebsten erhalten wir Ihre Bewerbung für einen Job, eine Ausbildung, ein Praktikum, ein FSJ oder einen BFD über unser Online-Bewerbungsformular. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail oder Post zusenden.

Tipps zum Inhalt – Was wir von Ihnen erwarten

  • Anschreiben
    Wir freuen uns über ein aussagekräftiges Motivationsschreiben.
  • Tabellarischer Lebenslauf
    Uns interessieren Ihre Erfahrungen und Ausbildungen, die Sie für diese Stelle qualifizieren.
  • Zeugnisse
    Damit wir Sie noch besser einschätzen können, helfen uns für die Stelle relevante Zeugnisse. Dazu gehören Abschlusszeugnisse von weiterführenden Schulen, Praktikumszeugnisse oder Qualifikationsnachweise von Ausbildungen. Und natürlich Zeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber. Diese Unterlagen werden erst im Vorfeld für ein gemeinsames Kennenlernen benötigt und können daher auch nachgereicht werden.