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Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert. Mit seinem Premium-Portfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment steht der Konzernbereich Reifen für innovative Lösungen in der Reifentechnologie.

Stellenbeschreibung

Für unser Credit Management Team mit Sitz in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit.
In der Continental Reifen Deutschland GmbH betreut der Bereich Credit Management Retail Kunden im Inland in allen Reifen-Vertriebsbereichen. Sie unterstützen uns verantwortlich bei:
• der Abwicklung des Zahlungsverkehrs für einen definierten Kundenkreis
• der selbstständigen Bearbeitung Ihres zugewiesenen Mahnbereichs
• der zuverlässigen Klärung von Zahlungsdifferenzen und bei Kontenabstimmungen
• bei der Bonitätsprüfung und -überwachung unserer Kunden
• bei der Vergabe und Überwachung von Kreditlimits

Qualifikationen

Was sie mitbringen sollten:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Vertiefte Buchhaltungskenntnisse
• SAP Kenntnisse (SAP-FI wünschenswert)
• Fließende Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägtes analytisches, prozessorientiertes Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos
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