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Stellenbeschreibung

xDie Deutsches Taubblindenwerk gGmbH strukturiert das Personalwesen neu und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover zwei

Mitarbeiter (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung und Personalsachbearbeitung

Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer individuell verhandelbaren Stundenzahl.

Das ist erforderlich:
• Abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkraft oder eine gleichwertige Qualifi-kation
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchung sowie der Personalsachbearbei-tung sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsprogrammen (wünschenswert sind LOGA Kenntnisse)
• Kenntnisse im Bereich des TVöD sind von Vorteil
• eine fortlaufende fachliche Weiterbildung ist vorausgesetzt

Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikati-onsfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Welche Aufgaben Sie erwarten:
• Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für einen festgelegten Be-schäftigtenkreis unter Einhaltung aller sozialversicherungsrechtlichen, steuerrechtli-chen, tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen (inkl. aller Sonderzahlun-gen)
• Betreuung der Beschäftigten in allen tarif-, arbeits-, sozialversicherungs- und lohn-steuerrechtlichen Fragestellungen inklusive der Zusatzversorgung (VBL)
• Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Stufenfestsetzungen
• Abwicklung sämtlicher administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten sowie Ver-änderungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis wie bspw. die Anlage und Pflege der Personalstammdaten
• Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens inklusive der dazugehörigen Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Begleitung von Prüfungen durch das Finanzamt bzw. die Rentenversicherung
• Mitwirkung und Mitarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten sowie regelmäßige Kon-tenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Erstellung der Meldung zur Schwerbehindertenabgabe

Unser Angebot:
• Vergütung nach TVöD E 9a
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern
• professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
• Vermittlung von Grundlagen der Taubblindenpädagogik und taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes.
• Gute Verkehrsanbindung
• Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post oder digital an:

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
z.H. Marie Jones
Albert-Schweitzer-Hof 27
30559 Hannover

E-Mail-Adresse: m.jones@taubblindenwerk.de

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an
Marie Jones (Leiterin Personalwesen) unter 0511 51008-6614
oder per E-Mail unter
m.jones@taubblindenwerk.de.

Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de