Unsere Vision ist eine lebenswerte digitale Welt, die unseren Kunden, unserem Team und der Gesellschaft nachhaltige und richtungsweisende Lösungen bietet. In diesem Sinne entwickeln wir Innovationen – mit Leidenschaft, Kreativität und dem Anspruch, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.
Unsere drei Unternehmensbereiche Consulting, Solutions Engineering und Products & Services bilden von der Analyse über Planung, professionelles UX/UI Design, Entwicklung bis Betrieb und Wartung alle relevanten Prozessschritte im Produktlebenszyklus digitaler Lösungen ab. Dabei sind wir sowohl in Kundenprojekten wie auch in unserer eigenen Produktentwicklung aktiv.
Hierfür suchen wir Dich als Senior Software Tester / Test Engineer (m/w/d)!
Deine Aufgaben
- Prüfung und Analyse von Anforderungen, Spezifikationen und technischen Softwaresystem-Entwürfen im Kontext der agilen Entwicklung
- Konzeption und Erarbeitung detaillierter, umfassender und gut strukturierter Testpläne und -fälle
- Entwurf und Entwicklung von automatisierten Tests
- Identifikation, Behebung und Nachfassen von Bugs
- Durchführung von Regressionstests
- Verwaltung von Automatisierungsframeworks und Testdatenbanken innerhalb unseres CI/CD-Frameworks
Das bringst Du mit
- Erfahrung im Testen von mobilen Anwendungen und APIs sowie in der Entwicklung automatisierter Tests
- Kenntnisse von Software-Testing-Methoden, -Tools und -Prozessen
- Gespür für konsistente User Experience
- Erfahrung mit einer objektorientierten Programmiersprache
- Praktische Erfahrung mit automatisierten Testwerkzeugen/Frameworks (z. B. Karate, Selenium) und Load/Performance Tests
- Kenntnisse über moderne Webdienste (TEST, API-Standards, HTTP-Protokoll usw.) sowie SQL-Datenbanken, Arbeitskenntnisse in JUnit
- Hohe Teamfähigkeit, analytische Denkweise, hohes Qualitätsbewusstsein
- Offenheit für konstruktives Feedback und dessen Umsetzung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C)
Das haben wir
- Einen bunten Haufen liebenswerter Kolleginnen und Kollegen mit Hundkatzemaus
- Kaum Hierarchien und keine Konzernpolitik
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- 40/60 Regelung für Office/Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag
- Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeit durch verschiedene Branchen, Kunden und Projektthemen
- Individuelle Weiterbildung durch interne und externe Trainings
- Moderne, luftige, zentrale Büros mit allem, was dazugehört
- Urban Sports Club, Wellpass, Jobrad
- Firmenausflug, Wies’n und weitere gemeinsame Events
