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HR Referent (m/w/d)

Branche

Automobilzulieferer (Stanz-, Zieh- und Umformteile)

Region

Rheinland-Pfalz

Unternehmensprofil

Unser Auftraggeber, ein mittelständisches Familienunternehmen, ist ein weltweit erfolgreich operierender Partner der Automobilbranche. Am Standort in Rheinland-Pfalz werden mit fast 500 Mitarbeitern die verschiedensten Stanz-, Zieh- und Umformteile gefertigt. Ergänzt wird das Angebot mit komplexen, einbaufertigen Schweiß- und Montagezusammenbauten.

Kurzprofil der Funktion

  • Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, abstimmen und umsetzen
  • Personalbedarf in Abstimmung mit den Fachabteilungen klären und abstimmen und ggf. Beteiligung an Projekten der Fachkräfte-Gewinnung mit Kooperationspartnern
  • Stellenbesetzungen prüfen und ggf. Veränderungen vorbereiten
  • Bewerberunterlagen prüfen, Vorauswahl treffen, Entscheidung in enger Abstimmung mit dem Fachbereich herbeiführen
  • Enge Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen/Personaldienstleistern sowie Beteiligung an der Konzeption von Rahmenvereinbarungen mit Zeitarbeitsunternehmen
  • Förderungsmaßnahmen initiieren, überwachen und auswerten
  • Leistungsbeurteilungen auswerten, Integrationsgespräche mit mehreren Fachbereichen führen
  • Arbeitsrechtliche Maßnahmen in Abstimmung mit der Personalleitung einleiten und umsetzen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Tagesgeschäft
  • BGM-Maßnahmen planen und durchführen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium ODER abgeschlossene Ausbildung sowie Fachausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
  • Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien von Vorteil
  • Erfahrung in der operativen Personalarbeit und im Umgang mit ERP-Systemen
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit

Ansprechpartner

Thomas Leupold, Telefon: +49 176 51042584, E-Mail: thomas.leupold@acuentis.de

 

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