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Lead Agile Coach in der Halbleitertechnologie (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Leipzig

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und Ihrer Karriere im Bereich der IT einen neuen Anstoß verschaffen? Sie sind ein kommunikativer Mensch und haben Spaß an der Interaktion mit Arbeitskollegen und Kunden? Wir als DIS AG suchen Sie als Lead Agile Coach in der Halbleitertechnologie (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung!

Das bieten wir

Festeinstellung direkt beim Kundenunternehmen
Attraktives Gehaltspaket
Kollegiales Team
Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
Corporate Benefits, wie z.B. Vergünstigungen

Ihre Aufgaben

In der Vorreiterrolle für Innovationen im Bereich der Spitzenklasse der Halbleiterfertigungstechnologie in Jena unterstützen Sie als Leitender Agile Coach in unserer Geschäftseinheit Semiconductor Mask Solutions (SMS) maßgeblich unseren Übergang zur Agilität sowie den kulturellen Wandel hin zu einer agilen Organisation.
Sie sind verantwortlich für die Anleitung zur Umsetzung agiler Theorien, Regelungen, Wertvorstellungen und Praktiken in sämtlichen Teams der SMS, einschließlich der disziplinären Führungskräfte.
Sie bieten organisatorische und methodische Unterstützung für die bereichs- und funktionsübergreifende (R&D, Supply Chain, Service, Operations) agile Zusammenarbeit. Zudem treiben Sie deren stetige Weiterentwicklung und Optimierung voran.
Sie unterstützen die Teams bei der korrekten Anwendung des Scrum-Prozesses, um eine kontinuierliche Steigerung der Teamproduktivität zu ermöglichen.
Sie schaffen förderliche Arbeitsbedingungen und Rahmen für eine erfolgreiche Verankerung des agilen Denkens in der gesamten Organisation.
In Ihrer Rolle als Leitender Agile Coach sind Sie ein enthusiastischer Botschafter des agilen Mindsets in Scrum- oder Kanban-Teams. Sie vermitteln diese Einstellung durch Coaching, impulsgebende Vorträge und ähnliche Aktivitäten.
Sie agieren als Mentor und Vermittler im Bereich Arbeitsmethodik und Konfliktmanagement. Hierbei übernehmen Sie die Aufgabe, andere SCRUM- und Agile-Master zu coachen.

Ihr Profil

Als Vorreiter der Digitalisierung weltweit erleben wir ein erhebliches Wachstum und setzen auf Ihre Fachkompetenz, Ihre agilen Denkansätze und Ihr Gespür für die Stärken und Anforderungen unseres Softwareentwicklungsteams.
Wir begrüßen mit Vorfreude Ihre abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich der Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Disziplin.
Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung als offiziell zertifizierter Scrum Master in agilen Projekten. Idealerweise bringen Sie dabei einen fachlichen Hintergrund aus der Softwareentwicklung mit.
Sie können auf eine langjährige und spezifische Erfahrung im Bereich agiles Coaching zurückblicken. Genauso haben Sie Expertise in der Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Übergangsprozessen.
Gute Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Zusammenarbeit (wie beispielsweise MS Teams, Miro, Azure DevOps) gehören zu Ihrem Repertoire.
Analytische Fähigkeiten, Organisationstalent und eine ausgeprägte Eigeninitiative sind Qualitäten, die Sie mitbringen. Sie zeichnen sich außerdem durch Ihre Fähigkeit zur Konfliktlösung aus.
Aktives Zuhören und die Fähigkeit zur sicheren und offenen Kommunikation in Deutsch und Englisch sind weitere Stärken, die Sie auszeichnen.

Interessiert?

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Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,1 bei kununu* bewertet.

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

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Job-Identifikationsnummer: 2599576

Vorteile mit der DIS AG

Namhafte Unternehmen

Branchenvielfalt

Individuelles Bewerbercoaching

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Großes Kundenetzwerk

Kostenfreie Vermittlung

Mehr über DIS AG erfahren

Fakten über die DIS AG

86

Standorte

17x

Great Place to Work

4.0

kununu-Score

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Wie funktioniert der Job-Pool?

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns

Quereinsteiger:innen

Sie wollen in einen neuen Beruf wechseln, für den Sie nicht ausgebildet sind? Erfahren Sie von uns, warum sich das lohnt, welche Berufe sich für den Berufswechsel eignen und vieles mehr. Nutzen Sie auch unser Quereinsteiger:innnen-Coaching.

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Absolvent:innen

Sie suchen Ihren ersten Job nach einem Universitäts- oder FH-Studium? Erfahren Sie hier alles über den Berufseinstieg und wieso Sie als Absolvent:in bei der DIS AG gut aufgehoben sind.