Gemeinsam besser. Fürs Leben.
 
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 14.900 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
 
Willkommen im UKE.

Anwendungstechniker:in (all genders)

  • Job-ID: J000002361
  • Art der Anstellung: Unbefristet
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Bewerben bis: 03.06.2024
  • Unternehmensteil: Klinik Service Eppendorf GmbH
  • Tätigkeitsbereich: Technik & Service
  • Bereich: Reinigungsservice

Das macht die Position aus

Die Klinik Service Eppendorf GmbH (KSE), eine 100%-Tochter des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE), ist in den Gebäuden des UKE für die Erbringung der Gebäudereinigungsarbeiten zuständig. Die Reinigung hat im UKE einen sehr hohen Stellenwert, weil sie eine wichtige Säule für die Hygiene und die Zufriedenheit unserer Patient:innen darstellt.

Zur kontinuierlichen Steigerung unserer Servicequalität und Optimierung unserer Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Anwendungstechniker:in. Der ausgeschriebene Arbeitsplatz erfordert umfangreiche Fachkompetenz und Erfahrung in der Gebäudereinigung, verbunden mit einer Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen.

Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden) in einem unbefristeten Vertragsverhältnis

Ihre wesentlichen Verantwortlichkeiten:

  • fachliche Beratung unserer Mitarbeitenden als auch unserer Kund:innen in Bezug auf die Anwendung von Reinigungstechnologien
  • regelmäßige Ortsbegehungen zur Überwachung der angewandten Technologien, Auswertung der Kontrollergebnisse sowie Einleitung und Betreuung von Optimierungs- und Korrekturmaßnahmen
  • Verantwortung des Fuhrparkmanagements der Reinigungsmaschinen und - geräte sowie Wahrnehmung der damit verbundenen Kontrollaufgaben (Inventur, Veranlassung der Prüfung und Reparatur von technischen Geräten, Entsorgung von Altgeräten u.a.)
  • Organisation, Durchführung und Validierung aller anfallenden Schulungs- und Trainingsmaßnahmen im klinischen Bereich für unsere Reinigungsfachkräfte sowie für unsere operativen Führungskräfte
  • Entwicklung von Ideen für ein gesundes Changemanagement in Bezug auf innovative Reinigungssysteme, diesbezügliche Zusammenarbeit mit Lieferant:innen sowie Umsetzung in die Praxis
  • Mitwirkung bei der Erstellung von reinigungstechnischen Arbeits- und Verfahrensanweisungen in Zusammenarbeit mit der Qualitätsmanagementkoordinatorin, der zuständigen Hygienefachkraft als auch mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit

 

Weitere Informationen zu der Klinik Service Eppendorf GmbH finden Sie hier.

Darauf freuen wir uns

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk und eine mehrjährige, umfangreiche und einschlägige Berufserfahrung im Reinigungsbereich.
  • Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, ist ein Meistertitel in der Gebäudereinigung oder eine andere vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von Reinigungsmaschinen, - mitteln und Chemikalien und halten sich diesbezüglich immer auf dem neusten Stand.
  • Sie haben ein hohes technisches Verständnis und ein analytisches Denkvermögen.
  • Sie sind kommunikationsstark und haben, neben einer hohen Beratungskompetenz, die Fähigkeit zur Präsentation und Vermittlung von reinigungstechnischen Lehrinhalten.
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, eine aufgeschlossene, begeisterungsfähige Natur und besitzen Hingabe für konsequentes, zielorientiertes Handeln.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Service- und Kund:innenorientierung.
  • Sie besitzen Organisationstalent, Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und können strukturiert arbeiten.
  • Sie haben den „Blick fürs Detail“, eine hohe Flexibilität als auch Souveränität.
  • Sie runden Ihr Profil durch ein freundliches, verbindliches Auftreten sowie adäquate Umgangsformen ab.

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

  • einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit jährlich 30 Tagen Urlaub
  • eine außertarifliche Bezahlung mit einem freiwilligen zusätzlichen Urlaubsgeld
  • Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
  • Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

Kontakt ins UKE

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.


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