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Stellenbeschreibung

Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 835728

Was wir zusammen vorhaben:

Gemeinsam mit den Fachbereichen gestalten wir als HR Prozessmanagement zukunftsorientierte Lösungen für die Neugestaltung und Optimierung von HR-Prozessen durch Digitalisierung und Automatisierung. Unser Fokus liegt auf der Gestaltung von HR-Abläufen in den Servicebereichen, insbesondere im administrativen und entgeltrelevanten Umfeld. Wir übernehmen HR-Projekte und setzen sie im Team um, um einen deutlichen Mehrwert für die People Services zu schaffen. Unser Engagement und unsere Zielstrebigkeit treiben uns dabei an.

Was Du bei uns bewegst:

Als Manager HR Process Automation unterstützt du die strategische Ausrichtung der HR- und People-Services durch die Nutzung von Automatisierung, Bot- und AI-Lösungen, um optimale Geschäftsergebnisse zu erzielen.

• Du bringst dich ein: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen identifizierst du Möglichkeiten zur Prozessautomatisierung und -optimierung innerhalb der HR und Payroll Services und setzt diese aktiv um.
• Du findest stets Lösungen: Du analysierst bestehende HR-Prozesse, um frühzeitig Engpässe und ineffiziente Abläufe aufzudecken und kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen.
• Du bist aufgeschlossen: Du arbeitest eng mit unseren internen Stakeholdern (HR, HR-IT, Payroll) zusammen, um Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen für HR-Prozesse zu entwickeln.
• Du gestaltest den Wandel mit: Du trägst dein Wissen im Umgang mit Analyse- und Prozess-Lösungen in das Team und die HR-Organisation und bleibst aktiv auf dem neuesten Stand von Trends und Innovationen in den Bereichen Process Mining, RPA, Chatbots und (Conversational) AI.

Was uns überzeugt:

• Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt! Dein lösungsorientiertes Denken und deine strukturierte Arbeitsweise verhelfen dir komplexe Zusammenhänge zu verstehen und verständlich für Dritte darzustellen.
• Deine hohe Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie deine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Die Basis deines Erfolgs ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung.
• Du bringst Erfahrungen in der Nutzung von Workflow-Automatisierungstools und Robotic Process Automation (RPA) mit und konntest diese bereits erfolgreich in HR-Projekten einsetzen.
• Du besitzt ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und -Abläufen sowie analytische Fähigkeiten zur Interpretation komplexer Prozessdaten (z.B. mit R oder Python).
• Ein agiles Mindset, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter  www.rewe-group.com/karriere <> .

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 835728) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter  0221 149-7110 <>  zur Verfügung.

Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind