Director Corporate HR (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Sie sind maßgeblich verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR- Strategie der faigle-Gruppe. Dabei liegt Ihr Fokus darauf, unsere positive Arbeitgebermarke weiter zu stärken und auszubauen.
• Sie gestalten ein modernes und effizientes HR-Management entlang des gesamten Employee-Life-Cycle, indem Sie Prozessoptimierungen umsetzen und Veränderungsprozesse aktiv gestalten und begleiten.
• Sie werden von einem kompetenten HR-Team unterstützt, welches Sie durch Ihren motivierenden und wertschätzenden Führungsstil aktiv weiterentwickeln.
• Sie sind Impulsgeber und Gestalter für unsere werteorientierte und entwicklungsfördernde Unternehmenskultur.

IHR PROFIL

• Als dynamische Persönlichkeit vereinen Sie Ihren unternehmerischen Blick mit mehrjähriger HR-Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld.
• Mit Ihrer umfassenden Expertise im Bereich Employer Branding und Personalmarketing stärken Sie die Positionierung unserer Arbeitgebermarke und ziehen qualifizierte Talente an.
• Ihre digitale Affinität und Ihre Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen sind eine gute Basis für unsere stetige Weiterentwicklung.
• Als erfahrener Teamleader begeistern Sie sich für die Personalentwicklung und haben Freude daran, Ihr Team erfolgreich zu führen und zu fördern.

WAS DIESE STELLE BESONDERS MACHT

• Sie übernehmen ein eingespieltes, kompetentes Team und werden gezielt in unsere bewährte Organisation eingeführt - Ihr Vorgänger ist noch bis Juni im Haus.
• Die Personalverrechnung und Arbeitszeiterfassung werden vom Finanz-/Rechnungswesen verantwortet– darauf können Sie sich verlassen und auf die HR-Managementthemen fokussieren.
• In dieser in der faigle-Gruppe wichtigen Funktion berichten Sie direkt an den Group CEO.
• Die direkte Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung und den Standortgeschäftsführern eröffnet die Chance, die zukünftigen Erfolge aktiv mitzugestalten.
• Wir pflegen und schätzen die Werte eines familiengeführten Traditionsunternehmens, in dem Teamarbeit, zwischenmenschliche Beziehungen und Vertrauen von höchster Bedeutung sind.