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Beteiligungsmanager (m/w/d)* Immobilienfonds

  • Ort:
    Hamburg
  • Vertragsart:
    Festanstellung
  • Anstellungsart:
    Vollzeit
  • Jobreferenz:
    CNe/20418

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, welches als erfolgreicher sowie autarker Investment-, Asset- und Fondsmanager im Bereich Immobilien agiert. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf einen hohen Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit sowie einen von Engagement geprägten Teamspirit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Beteiligungsmanager, der das bestehende Team in Hamburg komplettiert.

Das Aufgabengebiet

  • In dieser Funktion sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Administration von Objekt- sowie regulierten und unregulierten Fondsgesellschaften.
  • Dabei steuern Sie externe Dritte wie Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer.
  • Sie begleiten den Erwerb oder die Neugründung von Objekt- und Fondsgesellschaften federführend.
  • Die Koordination von Jahresabschlüssen obliegt Ihnen.

Das Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung im Fonds- oder Beteiligungsmanagement konnten Sie bereits sammeln.
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung.
  • Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent.

Das Angebot

  • Das Möglichkeit, in einem stabilen Unternehmen auf Wachstumskurs zu arbeiten
  • Ein modernes Büro in Hamburgs Innenstadt
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • 30 Tage Urlaub, sowie Mobiles Arbeiten
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere spezialisierte Beraterin Christine Sönmez unter +49 (0)40 2286 0573 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.