Mitarbeiter:in (all genders) für den Sicherheitsdienst

Die KLE Klinik Logistik & Engineering GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Wir koordinieren und optimieren für das UKE sämtliche logistischen Prozesse und verantworten die Instandhaltung der gesamten Medizintechnik. Die KLE bildet die gesamte Supply Chain – von der Beschaffung über Lagerung, Transport, Bereitstellung der Materialien an Patient:innen bis zur Entsorgung - ab.

Zusätzlich gehört zu unseren Tätigkeitsfeldern der Patient:innentransport, die Aufbereitung von wiederverwendbaren Medizinprodukten, das Instrumentenmanagement und weitere vielfältige Logistikdienstleistungen auf dem Klinikgelände. Wir übernehmen für das UKE die Planungsleistungen für die Medizintechnik und sind verantwortlich für deren Instandhaltung und Wartung.

Der Sicherheitsdienst des UKE ist für die Aufrechterhaltung der Sicherheit und Ordnung auf dem gesamten UKE-Gelände zuständig. Die hier gestellten Aufgaben sind sehr vielfältig.

Dazu gehört:

• Der Schutz der Infrastruktur, die Entgegennahme und Verfolgung von Alarmen, die Auskunftserteilung an Patienten, Besucher, Handwerker oder andere Personen.
• Dringende technische Hilfeleistungen, die Überwachung des ruhenden Verkehrs, die Unterstützung im Not- und Katastrophenfall, die Begleitung von Veranstaltungen auf dem Gelände, Patientensuchen, die Vertretung des Hausrechts und viele weitere Aufgaben, werden zu jeder Tages- und Nachtzeit durch den Sicherheitsdienst erbracht.
• Bei den Präsenzrunden auf dem UKE-Gelände, ist der Sicherheitsdienst Ansprechpartner für alle rat- und hilfesuchenden Personen und Garant für einen geordneten Betriebsablauf.

Sie tragen während der Arbeitszeit die gestellte Dienstkleidung und arbeiten im Schichtdienst nach einem definierten Schichtplan.

Es werden regelmäßige, speziell auf unsere Anforderungen abgestimmte Schulungen durchgeführt.

Weitere Informationen zu KLE Klinik Logistik & Engineering GmbH finden Sie hier.

Vorrausetzung ist mindestens die bestandene Sachkundeprüfung nach § 34a der Gewerbeordnung (Befähigungsnachweis für das Wachgewerbe). Weiterhin erwarten wir mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich und ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis (nicht älter als drei Monate).

Da Sie für Sicherheits- und Ordnungsthemen zuständig sind, erwarten wir ein korrektes und einwandfreies Auftreten und Erscheinungsbild. Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie physisch und psychisch überdurchschnittlich belastbar sind, teamfähig und kundenorientiert arbeiten und auftreten.

• Für neu eingestellte Mitarbeiter:innen gilt die tarifliche Grundlage VSH, ebenso ein vorerst für ein Jahr befristeter Vertrag und eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Übergeleitete Mitarbeiter:innen behalten die bisherigen Konditionen, lediglich das Entgelt wird angepasst.
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschland-Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing 
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.