• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung der Gruppe Innovative Finanzinstrumente mit 7 Mitarbeitenden
• Konkret verantwortet die Gruppe alle Themen rund um den Schwerpunkt Derivate und die damit zusammenhängenden regulatorischen Vorgaben (insbesondere EMIR)
• Mit Ihrem Team gewährleisten Sie die Abwicklung, Verwaltung und tägliche Besicherung von Derivaten
• Sie verantworten die Sicherstellung einer verlässlichen und zukunftsorientierten Ausrichtung der Derivateprodukte und entwickeln diese kunden- und anforderungsgerecht weiter
• Fachkundig coachen Sie Ihre Mitarbeitenden, sorgen für deren individuelle Weiterentwicklung und stehen Ihnen mit Rat und Tat kompetent zur Seite. Dabei fördern Sie die gegenseitige Vernetzung und behalten definierte Ziele, Prozesse und Prioritäten gemeinsam mit dem Team aufmerksam im Blick

• Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit einer langjährigen Berufspraxis bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Finanzunternehmen
• Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung mit
• Fundierte Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit Derivaten und den Prozessen rund um Derivate
• Kenntnisse der Bilanzierung von Finanzinstrumenten (HGB und IFRS) mit den Besonderheiten des Gruppenschwerpunktes
• Hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen, ergänzt durch ein strukturiertes, unternehmerisches Denken und Handeln

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.