Business Expert TMS Process & IT - Change Management & Master Data (m/w/d)

MAN Truck & Bus SE (0100)
Produktion / Fertigung
Berufserfahrene
München

Zu besetzen: ab sofort

 

Dein Arbeitsumfeld

 

MAN Truck & Bus ist einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Das Produktportfolio umfasst Transporter, Lkw, Busse, Diesel- und Gasmotoren sowie Dienstleistungen rund um die  Personen-beförderung und Gütertransport. MAN Truck & Bus ist ein Unternehmen der TRATON GROUP und beschäftigt weltweit mehr als 36 000 Mitarbeiter.
Tag für Tag möchten wir Grenzen überwinden und unsere technologisch führenden Produkte immer noch besser machen.
Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Respekt, Teamgeist, Entschlossenheit, Kundenorientierung und Integrität – das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben. Für Ideen, die begeistern. Für Veränderungen, die bewegen.

Du hast Lust als Teil eines motivierten und crossfunktionalen Teams, die Prozess und IT-Landschaft des MAN Produktionsverbunds nachhaltig neu zu gestalten?

Dann ergreife die Chance, deine persönlichen und fachlichen Fähigkeiten bei der Entwicklung innovativer und zukunftsweisende Lösungen einzubringen.

Mit deinen Erfahrungen hast Du die Gelegenheit als Teil unseres Teams, mit den Konzernmarken des TRATON Verbundes auf internationaler Ebene zusammenzuarbeiten.

 

 

Deine Aufgaben

 

  • Als „Business Expert TMS Process & IT – Change Management & Master Data“ bist Du Teil des Workstreams Change & Release Management.

  • Im Team entwickelst Du die zukünftige Landschaft für die technischen Änderungsmanagement-Prozesse der Produktion und Logistik zur Befähigung von TMS1 und steuerst die Implementierung der verschiedenen Lösungsbausteine. Bestandteil deines Workstreams sind dabei ebenfalls Stammdatenprozesse.

  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen (insbesondere Fokus Komponenten PK) zusammen, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen. Du übersetzt diese Anforderungen in fachliche Spezifikationen und arbeitest mit den IT-Kollegen bei MAN und SCANIA zusammen, um die Umsetzung sicherzustellen.

  • Du baust prototypisch Modelle für das zukünftige technische Änderungsmanagement im Testsystem auf, um Konzepte frühzeitig zu validieren.

  • Du begleitest die Einführung der Change & Release- sowie Stammdaten-Prozesse und –Systeme bei MAN. Du unterstützt bei der Schulung der Mitarbeiter und sorgst für eine reibungslose Umstellung auf die neuen Arbeitsweisen.

 

Deine Qualifikation

 

  • Du hast Lust in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Teil eines echten „strong Team“ zu sein.

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften oder ein vergleichbaren technischen Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung

  • Durch deine bisherig Berufserfahrung besitzt Du fundierte Kenntnisse im technischen Änderungsmanagement, der Einsatzsteuerung von Änderungen, sowie der verbundenen Produktdokumentation inklusive Stamm- und Steuerdaten. Kenntnisse in ERP- und MES-Systemen sind ebenfalls wünschenswert.

  • Idealerweise hast Du Erfahrung in der MAN oder SCANIA Produktstruktur sowie dem Produktentwicklungsprozess der Marken.

  • Du verlässt gerne deinen eigenen Markenbereich und denkst an eine globale TRATON-Lösung.

  • Du bringst eine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit. Du bist in der Lage, selbstständig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten

  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.

 

Informationen zur Stelle 

 

Diese Stelle ist bei [[division]] in München (Abteilung PTP3 (66324830)) zu besetzen. 

Kennziffer: 1420 

Anja Holubek, +49 173 5674478, steht für Fragen gerne zur Verfügung. 

Ansprechpartner für den Fachbereich ist Christiane Jaeger

Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur. 

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen. 

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls Du während Deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde Dich bitte bei uns.