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Stellenbeschreibung

Wenn du eine Karriere als (stellv.) Pflegedienstleitung starten möchtest, ist Weisse-Engel der richtige Ort für dich. Wir suchen engagierte und motivierte Menschen, die bereit sind, ihr Bestes zu geben, um anderen Menschen zu helfen. Bei uns findest du ein freundliches und unterstützendes Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln und dein Potenzial ausschöpfen kannst.

Als stellvertretende PDL bei Weisse-Engel bist du Teil eines engagierten Teams, das sich darauf konzentriert, das Leben unserer Patienten so angenehm wie möglich zu gestalten. Du wirst eng mit unseren Ärzten und anderen Fachleuten zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass jeder Patient die bestmögliche Pflege erhält.
Wenn du eine Karriere als stellvertretene PDL in einer Unternehmenskultur beginnen möchtest, die auf Zusammenarbeit, Engagement und Professionalität basiert, dann bewirb dich bei Weisse-Engel und starte deine Reise in Richtung einer erfüllenden und lohnenden Karriere.

Formale Anforderungen
• Pflegefachkraft
• Zusatzqualifikation Pflegeexperte in der außerklinischen Beatmung (mind. 200 Std., davon mind. 60 Std. Praktikum)
• Optional PDL-Weiterbildung

Fachliche Anforderungen
• Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich MD-Qualitätsprüfung
• Sehr gute Kenntnisse im dokumentierten Pflegeprozess der außerklinischen Intensivpflege
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
• Gute Kenntnisse im Umgang mit einschlägiger Pflegedienst-Software
• Leitungserfahrung
• FS Klasse 3 / B

Anforderungen an die soziale Kompetenz
• Belastbarkeit
• Flexibilität
• Loyalität
• Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Empathie gegenüber den Patienten und deren Angehörigen
• Zugewandtes und freundliches Auftreten nach innen und außen

Stellenprofil
• Vertretung der PDL bei Abwesenheit
• Dienst- und Einsatzplanung
• Sicherstellung des Personaleinsatzes
• Kompensation von akuten Ausfällen
• Durchführung von Pflege-, Mitarbeiter- und Dokumentationsvisiten
• Anleitung der Mitarbeiter zur korrekten Dokumentation des Pflegeprozesses
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Umsetzung neuer medizinisch-pflegerischer Erkenntnisse in die Patientenversorgung
• Sicherstellung der internen Kommunikation (z.B. Organisation von Team- und Fallbesprechungen)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des internen QM-Systems