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Stellendetails zu: Vice President Technical Application Services (m/w/d)

Vice President Technical Application Services (m/w/d)

Kopfbereich

Arbeit
Gruppen-, Teamleiter/in
Vice President Technical Application Services (m/w/d)
Rheinmetall AG
Vollzeit
Düsseldorfab sofortunbefristetvor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Aufbau und Führung von Teams in den Themen SAP Basis Operations, SAP SolMan, SAP PO, BTP, User

  • Authorisation, Stammdatenmanagement, ABAP/4 Entwicklung

  • Planung, Steuerung und Durchfüührung von Systemumzügen aus dem Data Center des bisherigen Providers in das eigene Rechenzentrum

  • Sicherstellung der Operational Readiness für die Betriebsaufnahme der transferierten Systemlandschaft

  • Sicherstellung des SLA basierten Betriebs

  • Migration der bestehenden SAP Landschaft auf S4/HANA

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Betriebs und Service Qualität

  • Unterstützung bei Business Projekten

  • Abgeschlossenes Studium im informationstechnischen/betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung

  • Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams

  • Umfassende Kenntnisse im Umfeld SAP Basis, Berechtigungen, Stammdaten-/Schnittstellenmanagement sowie ITILV3

  • Erfahrung in der Durchführung größerer Transitionsprojekte, insbesondere im Umfeld S4/HANA

  • Erfahrung im Aufbau, der Betreuung und Optimierung eines SAP Betriebes, idealerweise in einem DAX Konzern

  • Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit, insbesondere mit einem Nearshorepartner

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Arbeitsorte