Head (m/w/d) of Internal Audit

für ein international tätiges Produktions- und Handelsunternehmen mit einer langen Tradition

Standort Nordrhein-Westfalen

Referenz: JK1473

Ansprechpartnerin: Jacelin Klingenberg

Aufgaben:

  • Zentrale Verantwortung für die Interne Revision aller Funktionsbereiche in der Zentrale sowie aller Tochtergesellschaften im In- und Ausland und deren Optimierung in enger Abstimmung mit dem Vorstand
  • Beratungsorientierter Revisionsansatz: Identifikation von Prozess-Schwächen und Handlungsbedarfen, Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung
  • Verantwortliche Identifikation, Bewertung und Revidierung von betriebswirtschaftlichen und risikomanagementrelevanten Funktionen, Prozessen, Geschäftsvorfällen innerhalb des Konzerns
  • Planung und Durchführung von System-, Funktions- und Einzelfallprüfungen in allen Konzerngesellschaften
  • Erarbeitung und Überwachung von Regeln und Richtlinien sowie Implementierung von Revisionsstandards
  • Mitwirkung bei themen- und bereichsübergreifenden Projekten

Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium
  • Fundierte Berufserfahrung aus den Bereichen Finance & Accounting, Interne Revision, Prüfungswesen oder vergleichbar in einem produzierenden Unternehmen
  • Umfassende Kenntnisse der internationalen Revisionsstandards- und praktiken
  • Erfahrung in modernem, effizienzgesteuertem Audit-Umfeld mit Beratungsansatz
  • Kompetenz in der Konzipierung und Umsetzung von Regeln und Standards sowie in der Schaffung von Strukturen, Prozessen und Verfahrensrichtlinien
  • Routinierter Umgang mit MS-Office und SAP (insbesondere FI, MM und SD)
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
  • Unternehmerisches Denken und vorrausschauendes, themenübergreifendes sowie flexibles Handeln
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit über alle Organisationsstufen

Benefits:

  • Attraktives Gehaltspaket inklusive eines variablen Anteiles plus diverser Zusatzleistungen wie bAV sowie zukunftssichere Festanstellung
  • Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten sowie Unterstützung bei der Betreuung der Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen
  • 30 Tage Urlaub, Betriebssport & Fitnessstudiorabatte
  • Betriebsrestaurant mit schmackhafter und moderner Küche
  • Bezahlte Fortbildung und zielgerichtete Personalentwicklungs-Programme
  • Jobticket Bus/Bahn, JobRad, Mitarbeiterparkplätze