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Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter für die Personalbeschaffung (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Recruiting und Bewerbermanagement
• Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Portalen
• Proaktive Kontaktaufnahme zur Zielgruppe in Berufsnetzwerken, auch über Xing und LinkedIn
• Kommunikation mit Bewerbern, Arbeitsvermittlern und Kollegen hinsichtlich vakanter Stellen
• Anlage, Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal
• Erste Erfahrung in der Personalgewinnung
• Hartnäckigkeit hinsichtlich Zielerreichung
• Kenntnisse in den MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag für Fachkräfte
• bis zu 30 Tage Urlaub
• individuelle Arbeitszeitmodelle
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mehrverdienstmöglichkeit durch unser hauseigenes Prämienprogramm
• günstige Einkaufskonditionen für Mitarbeiter*innen
• E-Bike Nutzung möglich (per Lohnumwandlung)
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents für unsere Mitarbeiter*innen
• eine strukturierte Einarbeitung inkl. eigenem Paten

Über uns:

Seit 1908 zählt unser Familienunternehmen, die Riedel-Gruppe, zu den renommiertesten Anbietern in den Geschäftsfeldern Sanitätshandel, Orthopädie-, Orthopädieschuh- und Reha-Technik.
An 13 Filialstandorten in und um Nürnberg bieten wir unseren Kunden ein weitgefächertes Produkt- und Dienstleistungsportfolio sowie kompetente Fachberatung getreu unserem Motto: beständige Freundlichkeit, Kompetenz und Qualität auf hohem Niveau.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) im PDF-Format unter Angabe Ihrer Brutto-Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist per E-Mail oder per Post zu.