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Stellendetails zu: Mitarbeiter (gn) Motoren-Demontage
Mitarbeiter (gn) Motoren-Demontage
Kopfbereich
Arbeit
Kraftfahrzeugmechaniker/in
Mitarbeiter (gn) Motoren-Demontage
GABIS GmbHStellenbeschreibung
s Mitarbeiter (gn) für die Motoren-Demontage ab sofort für unseren Kunden in Göllheim in Vollzeit gesucht. Die Stelle wird zunächst auf 18 Monate befristet besetzt mit der Option auf Übernahme durch unser Kundenunternehmen.
Konditionen
- Bruttostundenlohn: 15,00 € zzgl. betriebsüblicher Schichtzuschläge
- Arbeitszeiten: Vollzeit (40 Std./ Woche) im 2-Schichtbetrieb, ggf. 3-Schichtbetrieb
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Ihre Aufgaben
- Demontage von Altmotoren
- Bauteilreinigung
- Schleif und Entgratungsarbeiten
- (Qualitäts-)Kontrolle
- Verantwortungsvoller Umgang mit Werkstoffen und Materialien
- Beseitigung von kleineren Störungen an den Anlagen
- Trennung Anfallender Abfälle und Flüssigkeiten wie Öle nach Anweisung
- Be- und Entladen von Transportwägen
- Bedienen von Hallenkränen
Ihr Profil
- hohes technisches Verständnis, idealerweise aus den Bereichen Montage / Mechatronik / Automotive / Landmaschinen / Anlagenbau
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem bzw. ggfs. 3-Schichtsystem (Früh/Spät/Nacht)
- Einsatzfreude und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit
- PKW-Führerschein und eigener Pkw zum Erreichen des Arbeitsplatzes von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
- Einen interessanten Arbeitsplatz, passend zu Ihren beruflichen Qualifikationen
- Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
- Attraktive Konditionen geregelt in unserem Rahmentarifvertrag mit der IG Metall Bezirk Mitte
- Umfassende persönliche Betreuung während der gesamten Beschäftigungsdauer
- Ausstattung mit hochwertigen Arbeitssicherheitsschuhen und -kleidung – abhängig vom Einsatzbereich
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, direkt hier oder per E-Mail an bewerbung@gabis.de mit der Ref-Nr. JP046.
Der Zusatz (gn) in der Stellenausschreibung verdeutlicht, dass alle personenbezogenen Formulierungen geschlechtsneutral sind.