CTO/Chief Technical Officer

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 45 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

UNSER STACK

Java, JEE, JSF, Kotlin
ES6,React, Redux, REST, JSON, HTML5, CSS3
DataScience, Statistische Modellierung, Neuronale Netze, Clustering, Python, Kafka,Tensorflow
DomainDriven Design, Micro Services, Spring Boot
MicrosoftAzure, Google Cloud, AWS, Kubernetes, Docker/containerd, Helm, Kong, Keycloak
Eclipse,IntelliJ, Visual Studio Code
Maven,git, webpack
CI/CD,Jenkins, Ansible
Influx,MySQL, MariaDB, Oracle

UNSERE TOOLS

Ihre Rolle

Unsere technischen Herausforderungen

Ihre Rolle

Unsere Tools & TEchnologien

Ihre Rolle

Unsere Arbeitsphilosophie

Ihre Rolle

DEINE Rolle

Wir haben ein nachhaltiges Unternehmen mit einem erfahrenen, schlanken und effizienten technischen Team aufgebaut. Während wir uns auf die nächste Wachstumsphase vorbereiten, wollen wir sicherstellen, dass die technischen Teams und Prozesse effizient skalieren, um mit den aggressiven Produkt- und Markteinführungen Schritt zu halten. Wir suchen eine:n Chief Technology Officer (CTO), der:die direkt dem CEO unterstellt ist und die Abteilungen Entwicklung, Produktmanagement und Betrieb im Unternehmen vertritt. Der CTO sollte eine technisch fähige, aber kaufmännisch denkende Person sein, die Erfahrung in der Leitung leitender technischer Teams und einer Vielzahl konkurrierender Prioritäten im gesamten Unternehmen hat.

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Ihre AUFGABEN

DEINE AUFGABEN

Technische Roadmap - Du vertrittst die technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen auf Unternehmensebene, um die Planung von Roadmaps, Zeitrahmen und Lieferzyklen in der gesamten Organisation und in Übereinstimmung mit Produkteinführungen und neuen Versionen zu gewährleisten
‍Delivery Management - Strukturierung und Priorisierung der Entwicklerzeit und -ressourcen, um die wichtigsten und effizientesten Ergebnisse in der gesamten technischen Organisation zu erzielen und die Qualität auf diesem Weg zu überwachen
Personalmanagement - Du leitest ein kleines Team von qualifizierten Mitarbeitern und stellst sicher, dass diese die allgemeinen Unternehmensziele vertreten und sich an ihnen orientieren. Du setzt Ziele, misst und verwaltest den Output und beseitigst Hindernisse, damit sich das Team auf die Lieferung von hochwertigem Code konzentrieren kann
Produktausrichtung - Enge Zusammenarbeit mit der Produktorganisation und Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation, von Feedback und Arbeitssynergien zwischen den beiden miteinander verbundenen Funktionen
Infrastruktur - Leitung der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer technischen Infrastruktur unter architektonischen Gesichtspunkten
Kommunikation und Stakeholder-Management - Umgang mit einer Vielzahl interner und externer Stakeholder, einschließlich des technischen Teams, der Produktteams, der Umsatzteams, der Kunden, des Führungsteams und der Investoren, um den Zeitplan, die Ergebnisse und die Erwartungen der technischen Teams zu verwalten
Auswahl und Management von Anbietern - Führe den Entscheidungsprozess darüber, was wir kaufen und was wir bauen sollten. Du bist für die Auswahl und das Management von Anbietern verantwortlich, um das gewünschte Ergebnis auf möglichst kosten-und zeiteffiziente Weise zu erzielen.
General Management - Unterstützung der Geschäftsentwicklung auf Unternehmensebene, Vertretung der technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen im gesamten Unternehmen, C-Suite, Investoren und wichtige Interessengruppen

Ihr PROFIL

DEIN PROFIL

Wir suchen eine:n starke:n Personalmanager:in, der:die ein hoch kompetentes Team in die Lage versetzt, sein:ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Das ideale Profil verfügt über einen soliden technischen Hintergrund und ist in der Lage, technische Entscheidungen in Bezug auf Roadmaps, Zeitpläne, Ressourcen und Prioritäten zu treffen, konzentriert seine:ihre Energie jedoch auf Führung, Planungsunterstützung, Stakeholder-Management und Kommunikation im gesamten Unternehmen. Wir suchen jemanden, der:die über einen starken technischen Hintergrund verfügt, dem:der es aber auch Spaß macht, geschäftliche und kommerzielle Anforderungen in präzise technische Lösungen und termingerechte Ergebnisse zu übersetzen.

Du hast Erfahrung in einer technischen Führungsposition, in der Du ein Team von leistungsstarken Entwickler:innen und Product Owner:innen geleitet hast. Du bist in der Lage, eine Kultur aufzubauen, die es technischen Teams ermöglicht, sich zu entfalten
Du verfügst über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und hast ein ausgeprägtes Verständnis für alle Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus
Du arbeitest eng mit den Produktverantwortlichen zusammen und fungierst als Bindeglied zwischen dem Unternehmen und den technischen Organisationen. Du bist ein:e starke:r Kommunikator:in und Projektmanager:in und in der Lage, genaue Vorhersagen zu treffen, einen Zeitplan zu erstellen und sich an geschäftliche Fristen zu halten
Du bist eine selbstbewusste, aber pragmatische Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von technischen Teams auf Senior- und Expertenebene. Du bist in der Lage, die technischen Teams gegenüber dem Unternehmen zu vertreten und gleichzeitig die Entwickler:innen für die Erreichung der Ziele und die Einhaltung der Liefertermine verantwortlich zu machen
Du hast mit unseren Kerntechnologien gearbeitet: React, Kotlin, Spring,PostgreSQL, Kubernetes

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Wir bieten

Attraktives Gehaltsmodell mit Option auf Virtual Shares
Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten
Von kununu ausgezeichnete "Top-Company 2023"mit Startup-Atmosphäre und viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und kurzen Wegen
Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
Take Your GreenDay! Lass den Alltag hinter Dir und widme einen Tag im Monat ganz Deinen eigenen Ideen
Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen mit motivierten und herzlichen Kolleg:innen
Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gutangebundene Lage

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und Arbeitszeugnisse mit Angabe Deines möglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung) über das untenstehende Formular oder per E-Mail an Sofiya Kochekyan: jobs@greenpocket.de

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe Deiner möglichen Stundenanzahl pro Woche und Gehaltsvorstellung pro Stunde) über das untenstehende Formular oder per E-Mail an Sofiya Kochekyan: jobs@greenpocket.de

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe Deines Praktikumszeitraumes und ob es sich um ein freiwilliges oder verpflichtendes Praktikum handelt) über das untenstehende Formular oder per E-Mail an Sofiya Kochekyan: jobs@greenpocket.de

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Der bewerbungsablauf

Suche

Du hast eine unserer Stellen gefunden, auf die Du wie die Faust aufs Auge passt?
Dann ist es allerhöchste Zeit, dass wir von Dir hören! Wir sind gespannt!

Fragen?

Melde Dich einfach bei uns, falls Dir noch Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung unter den Nägeln brennen. Wir helfen Dir sehr gerne weiter!

Bewerbung

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Gespräche

Wenn Du zu uns passt, steht als erstes ein Telefoninterview an. Wenn das für beide Seiten gut läuft, wirst Du zu einem persönlichen Gespräch zu uns ins Büro eingeladen!

Durchstarten!

Du hast uns überzeugt! Dein On-Boarding wird nun vorbereitet und Dein Buddy wartet bereits auf Dich. Lass uns zusammen durchstarten!

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