Willkommen im Team als

Senior Projektleiter:in HR IT Systeme

Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 65.000 Kolleg:innen in mehr als 1.400 Restaurants allein in Deutschland ‒ Wir sind McDonald‘s und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von knapp 1,6 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktführer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus über 100 Nationen so vielfältig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher.

• Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der fortschreitenden Digitalisierung unserer HR-Systemlandschaft für unsere Restaurants und die Verwaltung.

• Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer bestehenden Systeme u.a. mit den Teilbereichen Stammdatenmanagement, Zeiterfassung und digitaler Personalakte.

• Du steuerst und begleitest die Einführung neuer HR-Systeme in enger Zusammenarbeit mit unserer Globalen People- und IT-Community.

• Dabei agierst du als Schnittstelle zwischen nationalen und globalen Fachabteilungen, Dienstleistern und Franchise-Nehmer:innen und steuerst diese unterschiedlichen Stakeholder zum gemeinsamen Projekterfolg.

• Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy

• die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten

• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag

• Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

• Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine

• Kita- und Kindergartenplätze am Standort

• Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder

• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

• Betriebseigene Ferienwohnungen

• Teilnahme an Firmenevents

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)informatik/ Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität

• Mehrjährige Erfahrung in einem HR-IT Umfeld sowie in Bereich Projekt- und Prozessmanagement

• Erfahrung in der Leitung großer und komplexer Softwareprojekte, idealerweise im Bereich HR

• Umfangreiches technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit SaaS-Produkten, insbesondere SAP SuccessFactors

• Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit

• Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Begeisterungs- und Durchsetzungsfähigkeit

• Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Bist du auf den Geschmack gekommen?

Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Ingo Mühleck.