Wohnen, wo das Herz schlägt. Als einer der führenden Wohnungsanbieter in NRW bewirtschaftet VIVAWEST rund 120.000 Wohnungen in ca. 100 Kommunen an Rhein und Ruhr, bei uns wohnen etwa 300.000 Menschen. VIVAWEST beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiter.

Werde Teil des Expertenteams des VIVAWEST IT-Servicemanagements und arbeite gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an spannenden Herausforderungen. Unser auf Kundenzufriedenheit fokussierter Service basiert auf Fachkompetenz, Verlässlichkeit und der Bereitstellung effektiver Lösungen. Wir legen großen Wert auf eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung, offenen Kommunikation und kontinuierlichem Lernen.

Zur Verstärkung des Teams IT-Servicemanagement im Bereich IT, Fachbereich Systemmanagement, sucht Vivawest Wohnen ab sofort eine(n)

SAP-Berater / SAP-Consultant 2nd-Levelsupport (inhouse) (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Support und Optimierung im Umfeld von SAP und angrenzenden Applikationen
Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft durch Implementierung, Customizing und Testing im Rahmen von Kleinanforderungen

Analyse von Fehlermeldungen, Erarbeitung von Lösungen, Mitwirkung bei der Fehlerbeseitigung und Kommunikation mit den Anwendern
Enge Zusammenarbeit mit den internen und externen Kollegen (u.a. Entwickler, Key User)
Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der SAP-Supportprozesse

Wir wünschen uns von Dir:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse im Bereich SAP (in einem der gängigen Module wie CO, FI, MM oder SD)
Berufserfahrung als SAP-Berater sowie Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft sind ein Pluspunkt aber absolut kein Muss
lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative, -verantwortung und Flexibilität
klare Kunden- und Ergebnisorientierung sowie prozessorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir:

Attraktive, zukunftsfähige und sichere Arbeitsplätze
Ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung
Work-Life-Balance (30 Urlaubstage + 6 zusätzliche freie Tage, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Kinderferienbetreuung)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
JobRad, exklusive Rabatte über corporate Benefits
Mitarbeitenden Parkhaus mit E-Ladesäulen
Regelmäßige Team- und Firmenevents
Ein motiviertes, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungstool zu.

Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungsfrist: 18.04.2024

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