Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der operativen Führung der kaufmännischen Bereiche Controlling, Finanzbuchhaltung, IT Administration, optional Personalabrechnung und Einkauf.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Operative Führung der Bereiche Controlling, Finanzbuchhaltung, IT-Administration, optional Personalabrechnung und Einkauf (je nach Erfahrungsbackground) mit ca. 11 Mitarbeitern
- Pflege, Weiterentwicklung, Analyse und Organisation der kaufmännischen Prozesse im Rahmen der Expansion des Unternehmens
- Koordination der termingerechten und steuerlich korrekten Fertigstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB)
- Hauptverantwortlich für die externe Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzämter, Zollämter, SV-Träger etc.
- Entwicklung und Umsetzung von wirtschaftlichen Analysen, regelmäßigen Reports und der Unternehmensplanung in Zusammenarbeit mit dem Controlling (Power BI)
- Koordination der Umstellung des ERP-Systems auf Navision (bzw. Microsoft Dynamics 365 Business Central) in Zusammenarbeit mit der IT Abteilung und dem externen Dienstleister
- Führung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Produktions-Controllings in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Sicherstellung der korrekten Abrechnung, Buchung und Abwicklung der Warenströme
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT Infrastruktur in Zusammenarbeit mit der IT Abteilung und dem Konzern-IT-Support (Hardware & Software)
- Unterstützung der Vorbereitung und Begleitung der Audits (QM, IFS)
- Zusammenarbeit mit den zentralen Abteilungen in der Konzernmutter (Konzernbuchhaltung, Finanzen, Versicherung, IT, Organisation)
- Unterstützung der Geschäftsführer bei der Entwicklung neuer Projekte, Prozessoptimierungen und Einsparungspotentiale
Positions-Eckdaten
- Ein abwechslungsreicher, spannender Arbeitsplatz mit großen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen und Engagement
- Eine herausfordernde Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit einer Vielzahl spannender Projekte
- Eine hierarchieübergreifend und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Ein junges, engagiertes und zukunftsorientiertes Team in einem modernen Umfeld
- Ein persönliches Miteinander mit kurzen Kommunikationswegen und schnellen Entscheidungen
- Die Möglichkeit, umsetzungsorientiert und pragmatisch zu arbeiten
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Entwicklungspotential und Perspektive
- Ein attraktives Fixgehalt und eine Tantieme abhängig vom Erfahrungsbackground
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und vielfältigen Corporate Benefits (u.a. Jobrad, Sachbezüge-Karte)
- Berichtsweg an die Geschäftsführung
Fachliche u. persönliche Anforderungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Ausbildung oder vergleichbare Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung oder stellv. Leitung einer kaufmännischen Abteilung oder Berufserfahrung in der Beratung oder Wirtschaftsprüfung
- Gute Kenntnisse der Handelsgesetzgebung
- Erfahrung im Bereich Controlling
- Relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
- Ein Teamplayer, der es gewohnt ist, mit einem motivierten Team Projekte umzusetzen und weiterzuentwickeln
- Gute Organisations-, Kommunikations- und Führungsqualitäten sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie IT-Affinität
- Die Fähigkeiten, die Persönlichkeit und die Motivation, Ziele zu erreichen
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