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Stellendetails zu: Fachspezialist:in Change- und Wissensmanagement

Fachspezialist:in Change- und Wissensmanagement

Kopfbereich

Arbeit
Ingenieur/in - Bau
Fachspezialist:in Change- und Wissensmanagement
Deutsche Bahn AG
VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
verschiedene Arbeitsorteab sofortunbefristetvor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachspezialist:in Change- und Wissensmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG Personenbahnhöfe am Standort Karlsruhe oder Stuttgart.
Deine Aufgaben:

  • Als Fachspezialist:in Change- und Wissensmanagement organisierst und koordinierst du theoretische und praktische Wissenstransfermaßnahmen für neue Mitarbeitende und diverse Stakeholder und trägst damit unmittelbar zur Umsetzung unserer Zukunftsbahnhöfe bei
  • Du erhebst den Wissenstransferbedarf rund um unsere Zukunftsbahnhöfe und wendest hierfür Konzepte des modernen Wissenstransfers an
  • Du spezifizierst die Auswirkungen von Prozessen und leitest daraus Strategien für organisatorische und kulturelle Projekte sowie Maßnahmen für unser regionales Baumanagement ab
  • Du betreust und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei neuen und bestehenden Prozessen nach Sparring, Beratungs- und Coachingprinzip und berätst diese in Bezug auf Bauprozesse, Projektmanagementmethoden und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden im Baumanagement
  • Du optimierst die Umsetzungsqualität von Prozessen durch kontinuierliches und strukturiertes Nachhalten des Fortschritts bei der Einführung neuer oder Verbesserung bestehender Prozesse, dabei evaluierst du die Akzeptanz in engem Austausch mit den Führungskräften
  • Die selbständige Durchführung von Prozess- und Schwachstellenanalysen für das Baumanagement einschließlich Problemerfassung, Benchmarking, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungsansätzen gehört ebenso zu deinem Tätigkeitsfeld

Dein Profil:

  • Basis deiner Expertise ist ein abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Bauprojektmanagement
  • Du verfügst über praktische Erfahrungen in der Abwicklung von Infrastrukturmaßnahmen und hast idealerweise fundierte Kenntnisse über die Prozesswelt des Baumanagement
  • Du bist ein:e Lösungsfinder:in, denkst und handelst unternehmerisch und verfügst über ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenz
  • Du bist erfahren im Umgang mit MS365, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
  • Du bringst Empathie und Aufgeschlossenheit mit, arbeitest strukturiert und ergebnisfokussiert, gehst aktiv voran, übernimmst Verantwortung und steuerst deine Projekte selbstständig

Deine Vorteile

  • Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
  • Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

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