Site Manager / Supervisor installation works (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Koordination aller Aufbauteams, die für die WEA-Installation, -Inbetriebnahme und -Tests benötigt werden
• Verantwortung für die effiziente Verwaltung und Unterstützung sämtlicher Projektaktivitäten der Aufbauteams, die zum Aufbau einer WEA, deren Inbetriebnahme, bis hin zur Abnahme durch den Auftraggeber und die Übergabe an den Service erforderlich sind
• Leitung aller Aufbauteams in Abstimmung mit dem Construction Manager
• Sicherstellung eines reibungslosen Baustellenablaufs gemeinsam mit dem Project Manager und Construction Manager
• Schnelle und effiziente Beseitigung von Restarbeiten durch die Koordination von Materiallieferungen und Teamzuteilung
• Leitung der zugewiesenen Aufbauteams sowie Überprüfung der geleisteten Arbeitsstunden, um eine Plausibilitätsprüfung der Rechnungen von Aufbauteams und Kranführern ausführen zu können
• Verantwortlich für die technische Dokumentation und Montageleistungen
• Koordination der Behebung sämtlicher Montage Restarbeiten
• Verantwortung für die Sicherstellung, dass alle Nachunternehmer den vertraglichen Pflichten nachkommen
• Erfassung sowie Übermittlung von Fortschritt und Aktivitäten der Baustellenteams in einem projektspezifischen Bericht
• Unterstützung und Koordinierung der Materialflüsse, Transporte sowie Kranleistungen für den Baustellenbetrieb

Deine Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Meister oder Techniker, bevorzugt mit Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement
• Erste Erfahrungen in der Bauleitung im Hoch-, Tief- und Anlagenbau bevorzugt
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen sowie SAP
• Kritik- und Konfliktfähig, Entscheidungsfähig
• Reisebereitschaft (Deutschlandweit)
• Höhentauglichkeit

Deine Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Firmenwagen zur privaten Nutzung mit Tankkarte
• Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell mit Ausbezahlung von Überstunden
• Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie -förderung inkl. Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliche Altersvorsorge und private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen sowie finanzielle Unterstützung zu verschiedenen Formen von vermögenswirksamen Leistungen
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmensphilosophie
• Mitarbeit in einem starken und agilem Team
• Dein Anteil an der Energiewende

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

Dein Kontakt:

Bernard Ravesloot, Telefon: 0151 146 20890

Mail:bernard.ravesloot@enercon.de