Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Homeoffice-Möglichkeit an 2 Tagen in der Woche

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter, Du stimmst die Anforderungsprofile selbstständig ab, erstellst eine qualifizierte Vorauswahl und führst (gemeinsam mit der Fachabteilung) Videointerviews und persönliche Vorstellungsgespräche durch
• Koordination der internen Aus- und Weiterbildungen
• Unterstützung bei der Implementierung von Initiativen und Instrumenten im Bereich Talent Management
• Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen
• Strategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie.
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Themen
• Sachbearbeitung, HR Reporting und die vorbereitende Lohnabrechnung mit unserem externen Steuerberater gehören ebenfalls zu deinen Aufgabenbereichen
• Onboarding und Offboarding organisierst du eigenständig
• Verwaltung von Abwesenheiten der Mitarbeiter/innen

Ihr Profil:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen
• Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Loyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent
• Gutes Know-how bei Recruiting,
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Das können Sie von uns erwarten:

• Kostenlose Getränke wie Kaffee, verschiedene Teesorten und Wasser
• Mitarbeiterparkplätze genau vor der Tür
• Umfangreiche Einarbeitung in einem netten Team
• Einkauf zu Mitarbeiterkonditionen
• Einen fachlich anspruchsvollen und interessanten Arbeitsbereich in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin ausschließlich per PDF E-Mail an bewerbung@zeinpharma.de