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Stellenbeschreibung

Als Treiber:in für innovative Lösungen erhältst du bei der Digitalen Schiene Deutschland eine einzigartige Chance in einem dynamischen Umfeld: Du gestaltest Themen von der Konzeption bis zur Umsetzung und baust zeitgleich einen der zukunftsweisendsten Bereiche in der Geschichte des Schienenverkehrs auf. Du wirkst an einem historisch einmaligen Vorhaben mit und begleitest die Deutsche Bahn in die digitale Zukunft. Jetzt ist die spannendste Zeit einzusteigen!

Du interessierst dich für das europäische Zugbeeinflussungssystem ETCS und die Begriffe LST und ETCS sind dir bekannt oder du bist im Bereich Betrieb Zuhause und hast Lust dein Wissen einzubringen und um etwas Technik zu ergänzen? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Inbetriebnahmemanager:in Großprojekt ETCS-Korridor Rhine-Alpine (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort Frankfurt (Main) oder Köln.
Deine Aufgaben:

• Als Inbetriebnahmemanager:in im Großprojekt ETCS Korridor Rhine-Alpine stellst du die koordinierte, fristgerechte und kommerzielle Inbetriebnahme eines Teilabschnitts des Projektes Korridor Rhine-Alpine mit den innovativen ETCS-Ausrüstungsanteilen L2 sicher
• Die Koordinierung der Inbetriebnahme unter Anwendung der technischen Prozessgrundlagen sowie übergreifender technischer Komponenten und Systeme gemäß technischem Regelwerk und europäischem und nationalem Recht zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Auch die Erstellung von Dokumentationen und Berichten zur Verifizierung gemäß EN 50126 fällt in deinen Aufgabenbereich
• Du erarbeitest das projektbezogene Inbetriebnahmekonzept für einen Teilabschnitt unter Berücksichtigung der Projektziele und Meilensteine sowie des Zeit- und Kapazitätsbedarfs
• Die Planung und Durchführung der vorbereitenden und durchführenden Maßnahmen der Inbetriebnahme inkl. Dokumentation obliegt dir
• Für systemtechnisch offene Fragen im Zusammenhang mit übergreifenden technischen Komponenten/Systemen findest du Lösungen
• Außerdem erstellst und pflegst du das Inbetriebnahme-Dossier

Dein Profil:

• Du hast dein Studium im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung vorweisen
• Im Projektmanagement komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte, als Planer:in von Projekten im Bereich Leit- und Sicherungstechnik oder als Mitarbeiter:in im Bereich Bahnbetrieb bringst du wünschenswerterweise bereits Berufserfahrung mit
• Wünschenswert ist die Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Inbetriebnahmen
• In der Moderation und Konfliktlösung kennst du dich bestens aus
• Du zeichnest dich durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie lösungs-, ergebnisorientiertes und selbstständiges Arbeiten aus
• Außerdem besitzt du Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung
• Darüber hin aus bereiten dir Tageweise Dienstreisen Freude

Deine Vorteile

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.